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【期間工の履歴書&志望動機】- fiba

工場や期間工をやってきた経験をもとに、履歴書に書ける内定フィーバーできる志望動機を考えました。倍率高い期間工の内定もらうなら、履歴書が重要。

【面接で受かる!】デンソー期間工の面接や履歴書で必ず注意しておきたい3つのコト

デンソー(DENSO)
デンソーの期間工に応募しようと思っている人の志望動機は、様々あると思います。一般的に、夜勤や残業等仕事内容が厳しいと言われますが、その分稼げるという利点もあります。慢性的に人手不足なので、採用されることが多いようですが、とは言っても履歴書はどんなことを書いたら良いか、面接ではどんなことを聞かれるのだろう…と不安も多いと思います。そこで今回は、デンソー期間工に落ちないための、面接や履歴書で注意すべきポイントをお伝えしていきます。

デンソーの期間工に応募する際の履歴書の書き方


面接に行く際には、履歴書が必要ですよね。履歴書を書いていけば、デンソーの期間工の面接に準備は必要ないとさえ言う人もいるそうですが、ならばこそ、履歴書を不備なくきちんと書くことは必要です。もちろん、字の上手い下手に関わらず、丁寧に書くことが大事です。

履歴書は手書き?パソコン?


これについては、どちらでもいいようです。パソコンの方が早い人はそれでも良いですし、心をこめて手書きをするのも良いです。

履歴書に貼る写真は


期間工に応募する際の写真は、私服で良いという意見が多いです。しかし最近は、スーツで面接に行く人が多いそうなので、持っているならばスーツで撮った写真を貼り、合わせて面接にもスーツで行くのが良いでしょう。

職歴欄にアルバイトの経歴は必要か


こちらは会社によりますが、デンソーの場合は1年以内のアルバイトや派遣での仕事について、記載する必要があるようです。面接前の概要説明の際に、書き方について少し説明があるそうなので、職歴欄最後の「以上」の部分を書かずに持っていき、その場で書く人もいるそうです。このようにその場で追記が必要になるかもしれない場合は、履歴書は手書きでいきましょう。

志望動機はどのように書くか


素直な志望動機を書けば大丈夫です。「給料面に魅力を感じた」と率直に言ってしまうのも気が引けるような気もしますが、稼ぎたい人は仕事も頑張ってくれるので、それがマイナスになることはありません。



以上が履歴書を書く際のポイントです。続いて、面接についてまとめたいと思います。

デンソー期間工の面接で注意すべきコト~服装・質問内容


デンソー期間工の面接での服装、また質問内容はどんなものなのでしょうか?
履歴書の写真のところでも触れましたが、服装については、私服でも構いません。私服の場合は、面接官に不快な印象を与えては不利ですので、シャツなどの清潔感のある服装を選びましょう。しかし最近は期間工の面接にもスーツで行く人が多いそうなので、わざわざ買う必要はありませんが、持っているならスーツで行くのが良いと思います。



続いて面接の内容ですが、

・入寮希望の有無

・勤務先の希望

・志望動機

・持病などの健康に関すること

・正社員になりたいか

・長所、短所

・刺青はないか

・カード配り

などを聞かれることが多いようです。面接は、その後デンソーの期間工として一緒に働ける人かどうかを見るものです。
内容について、それぞれ考えてみましょう。

入寮希望の有無


素直に答えて大丈夫です。しかし入寮には、片道75分以上かかる人という条件があるようです。

勤務先の希望


こちらも希望を伝えれば良いですが、会社が決めますので希望が通るかは分かりません。

志望動機


素直に言えば良いですが、志望動機については後述いたします。

持病などの健康に関すること


持病や身体に関する不安がない場合は、もちろん健康をアピールしましょう。不安がある場合は、後々面倒なことになっても困るので、正直に話したほうが良いかもしれません。完治しているなど仕事に影響が一切出ないなら、黙っているのもありでしょう。

正社員になりたいか


素直に答えて良いですが、あくまで「期間工」の募集です。あまり「正社員!正社員!」と言いすぎず、これは仕事への態度で示していくのが良いかと思います。

長所、短所


長所は、自分の強みをアピールしましょう。「体力に自身がある」とか「細かい作業も根気良くできる」などは仕事内容に通じるところなので、言いやすいと思います。短所は、「○○を克服できるようにしている」などで良いでしょう。

刺青はないか


「あります」とは言えない質問です。ある場合、何かで隠せるなら「ありません」と言っても良いかもしれませんが、健康診断などで結局バレそうなので、こちらは自己責任です。

カード配り


手を一箇所に固定し、トランプを4ヵ所に配るというテストが最後にあるようです。手先の器用さを見ているようですので、自信のない方は練習していくのが良いでしょう。



面接というと緊張してしまいますが、


面接官は元現場の方だと言われてます
一緒に働きたいと思われることが重要です、そして現場で求められるのは「正直」「素直」です。
前向きに明るくハキハキ答えましょう。
自分もそんなに明るい性格ではないですが、その場限りでもと一生懸命ハキハキ答えました。

参照元:トヨタ期間工のブログ 2016


とあるように、会社問わず、相手も人間です。誠意を持って受け答えしたいですね。

デンソー期間工の面接官に志望動機を何と話せばいいか


デンソー期間工の面接官に志望動機を聞かれたら何と答えればいいのでしょうか?
きれいごとを言っても面接官には伝わりません。正直な気持ちを伝えましょう。履歴書でも触れたとおり、「給料面に魅力を感じた」と言ってしまってもマイナスになることはないでしょう。
しかし正直にとは言っても、


友人の場合は、面接途中にも関わらず、その場で不採用を告げられ落ちたのです。

人柄もよく、仕事に関しても真面目に取り組んでいるイメージがある人だっただけに、その場でデンソー期間工の不採用を告げられるなんて、一体面接で何があったのかと思いました。

余りにも気になったので、なぜ落とされたのかと理由を聞いてみたところ、友人は面接で聞かれた志望動機に対して次のように答えたそうです。

「借金の返済のため」

それを聞いた瞬間、うわー!やっちゃったなあ…と心底思ってしまいました。

参照元:デンソー期間工として不採用!友人が落ちた理由とは?




ということがあります。
本当に期間工の志望動機が借金返済だったとしても、それを面接で素直に言ってしまうと一発アウトの可能性もあります。「稼ぎたい」くらいにしておきましょう。

デンソー期間工に応募する際の履歴書・面接では自分らしくいよう


ここまで、デンソー期間工の面接や履歴書の対策についてまとめましたが、いかがでしたでしょうか。正直、他の一般企業ほど緊張する必要はありませんが、履歴書を見るのも面接をするのも、「人」です。誠実に明るく受け答えすれば、多少の難は大丈夫です。この記事を読まれたあなたが、期間工として働けることを願っています。


【要確認!】日産期間工の面接会場へ行く人達に捧ぐ必勝法&志望動機&比較検討法

日産(NISSAN)
短期から数年単位まで、ガッツリ稼ぐ事ができる期間工。
特にその中でも稼げると非常に人気の高いのが日産の期間工です。
日産は福島県、神奈川県、栃木県、福岡県の4県と期間工を募集している企業の中では幅広い地域でに工場を構え期間工を募集している会社になっています。
今回はそんな日産期間工の面接会場でどのような事が行われているのか、実際に日産期間工の面接を受けて来た方達の情報を元に面接を有利に進めていく為の方法や自分の求めている条件にはどこの工場が合っているのかなどを考えてみようと思います。



日産の期間工の面接会場へ行く前に…先輩達はどう比較検討して応募したか


現在期間工を募集している求人サイトは数多く存在していますし、当然募集している企業の公式サイトでも求人情報を見て応募する事ができます。
おそらく始めて期間工になろうと思っていたり、期間工についてネットで調べた事が余り無い人にとってはどのサイトから申し込んでそこの工場へ行けばいいのか分からない、と言う方も多いと思います。ここでは日産期間工の面接に応募する際にはどのようなサイトを見て、比較検討すればいいか解説していきます。

日産の公式サイトをチェックしてみよう



まず始めに雇用先になる日産自動車の公式ページにある採用情報を見てみましょう。
日産期間工の採用情報サイトはこちら
こちらのサイトは日産の公式サイトなのでおそらく一番新しくて正しい情報が記載されています。
公式サイトから申し込むかは別としても日産の期間工とはどんな物なのか現在どこの工場が募集しているのか最新情報をチェックしておきましょう。

有料職業紹介をしている派遣会社



期間工の求人サイトとでも思って貰えばよいと思いますが期間工の求人を斡旋して募集している会社に人を紹介する事をしている会社がいくつかあります。
今回は検索エンジンの上位に表示される有料職業紹介の派遣会社を紹介していこうと思います。

期間工.jp
こちらはアウトソーシンググループが運営している求人サイトになります。
期間工の求人サイトは数多くありますが平均的な紹介料の金額はおそらくこちらの会社が一番高い金額を提示してくれている様に思いますし期間工を募集を外部の会社にも委託している企業のほぼ全てがをカバーしています。(デンソーなど派遣会社に求人を出していない会社も存在しています。)
株式会社アウトソーシングは資本金613,151千円、連結社員数21,826人と非常に大きく信頼のおける会社の様に思いますのでしっかり条件を満たした上の紹介料の未払い情報はネット上に書かれていません。
インターネットの書き込みを見ると、中には紹介料だけで何十万円と記載されている事からホントに支払われるか不安に思っている方も多い様ですので紹介料の未払いが不安であればこちらの会社から申し込んで見てもよいと思います。
因に2017年3月現在日産の祝い金額はいわき工場・日産九州20万円、栃木・横浜・追浜工場3万円の入社祝い金が設定されていました。

Man to Man
こちらは愛知県名古屋市に所在地を置いているMan to Man株式会社が運営している求人サイトです。
Man to Manは期間工.jpの様に扱っている会社は多くありませんが日産やスバル期間工など稼ぎたい人にとって注目の求人はしっかり取り扱っています。
期間工.jpほど大きな会社ではありませんが祝い金の未払いなど情報は出ていていない信頼の置ける派遣会社です。
2017年3月現在の日産期間工の祝い金は日産九州23万円、いわき工場20万円、栃木・横浜・追浜工場5万円の入社祝い金が設定されていて今回紹介する派遣会社の中で一番高い金額に設定されています。

工場求人ナビ
こちらは神奈川県に所在地を置いている日総工産株式会社が運営している求人サイトです。
工場求人ナビは自動車関連企業の期間工以外にもコカコーラの様な食品系工場の求人なども取り扱っている求人サイトです。
世の中には自動車関連以外でも稼げる工場はたくさんありますので期間工に絞らず広い視野を持ちたい時に使うとよいサイトかもしれません。
自動車製造には向いていなかったという人でも食品製造や印刷業界などの扱っている物が違いますので一度チャレンジしてみるのもいいかもしれませんね。
2017年3月現在の日産期間工の祝い金は日産九州10万円、いわき工場20万円のみとなっている様です。

色々な求人サイトを見比べて自分にあった申し込みをしよう!



日産の期間工に申し込むにしても工場や求人サイトの違いで入社祝いや入社祝いを貰う為の条件、月に稼げる金額が変わってきてしまいます。
どうせ同じ仕事をするなら少しでもお得に期間工になった方が良いと思いますので今一度祝い金や条件などを色々な求人サイトで比べてみてください。



日産期間工の面接会場で必ず聞かれる「志望動機」について


日産期間工の面接会場で志望動機を聞かれた場合はどうすればいいのでしょうか?
実は日産期間工の面接では志望動機を聞かれないということもあるそうです。
日産期間工の面接は仕事のキツさについて耐えられるかどうかといった内容を確認され、仕事に耐えられるかどうかを最も重要視しているようです。しっかり耐え抜けると自分の覚悟を伝えてもらえれば問題ないと思います。
ヤフー知恵袋には


日産期間工に応募した23歳男なのですが、面接がすごくあっさりで終わりました。聞かれたのは職歴と、2週目と3週目どちらの赴任日希望かくらいで、10分ちょいで終わりました。
参照:Yahoo!知恵袋


と言う書き込みが寄せられてしまうほどあっさりした面接なようですので自信を持って面接に挑んで欲しいと思います。
仮に志望動機を聞かれるような事があれば正直に志望動機を伝えてしまって大丈夫でしょう。
日産に限らず期間工を募集している会社の面接で『稼ぎたい』や『寮無料など待遇が良かった』など素直に答えて合格したと言う方がたくさん見受けられます。
なので、例えば『お金をしっかり稼ぎたくて日産の期間従業員を志望しました』のような少し打算的な志望動機でも問題ないです。



日産期間工の面接会場の雰囲気・質問内容・服装・面接の流れ


日産期間工の面接会場は時期にもよりますが基本定に全国に会場があり、どの地域にお住まいの方でも手軽に面接を受ける事ができるようです。
しかし私がこの記事を書いている2017年3月現在日産のホームページを確認した所、面接は平日のみとなっていたのでまだ仕事を辞めていない方にとっては有給などを入れる必要がありそうですので早めに面接日の確認をする事をお勧めします。
まず日産の場合入社祝いなどが出る派遣会社を通す場合は期間工.jpのような会社から求人の応募をしましょう。
派遣会社を通す場合面接を2度受ける必要があります。
1度目は派遣会社の面接、2度目は日産の面接です。
派遣会社の面接は面接というより面接の練習といった感じの物になっていますので気負わず派遣会社に行って来てください。
派遣会社の面接が終わると今度は本番の日産での面接です。
面接当日の服装ですが派遣会社からスーツで来るよう指定があります。
スーツを持っていない場合清潔感のある服装で構いませんが殆どの方が入社祝い金目的で派遣会社を通すため参加者の9割方がスーツで来ていますからスーツを持っているのであればスーツが無難だと思いますし、当日自分一人だけが私服で浮いてしまうという状況も絶対に無いとは言えませんから確実に合格したい場合はスーツが無い場合でもスーツレンタルなどサービスの使用も視野に入れておいた方が良いかもしれません。
日産期間工の面接会場の雰囲気や質問内容や流れはどういったものなのでしょう?
先ほど引用したYahoo!知恵袋に書いてある通り日産の面接自体は非常にあっさりしていたと言う方が多いですが、過去には簡単な足し算のテストをする場合もあったようです。
現在はあまりおこなわれていないようですがもしかしたらあるかもしれないという事は覚えておいた方がいいかもしれません。
面接の内容は基本的に握力測定、色感検査、屈伸運動の確認などをして身体機能の確認をした後、仕事は辛いぞと発破をかけられて終わるそうです。
中には借金の有無を聞かれたと言う方も居ました。

実際に日産期間工の面接を受けた方のブログには面接内容がこのように書かれていました。


発破かけられました!

そーとーキツイよ。
6ヶ月やり遂げれば、大したもんよ。
心折れるからー

10分くらいで終わりました。

2、3分後封筒渡されて、内定をもらいました!

早すぎる!
参照:北九人 ひさし

他のブログも見てみましたが基本的に体の健康と満了まで仕事を続ける根性を面接官にアピールできれば日産の合格は難しく無いように思いました。



面接会場で根性をアピールして日産期間工の座を勝ち取ろう!


今回は日産の期間工の面接会場でどのような事があるかなど面接についてまとめてみましたがいかがだったでしょうか?
日産の面接はあまり厳しく無いように思いましたがそれでも期間工という仕事の性質上、健康な体と辛い仕事を耐えぬく体力や根性が無いと判断されてしまっては不採用になってしまう事もあるでしょう。
前もってアピールする事が分かっていればある程度準備ができると思いますのでこの記事を読んだ皆さんも是非体力や根性をどのようにアピールするか考えておいて欲しいと思います。
それでは皆さんの健闘を願っています。



ホンダ期間従業員面接の対策を総まとめ!~落ちる人の特徴、会場の雰囲気、体験談、他

ホンダ(HONDA)
高収入で人気の職種「期間工」。その中でもHONDAの期間工は、社会保険完備され、無料で寮に入ることができ、食費の補助をしてもらえる等、待遇の良さが人気です。大企業の下で働けるという魅力もあり、採用倍率も高くなっています。この記事をご覧になっている皆様にとっても、喉から手が出るほど、魅力的な仕事ではないでしょうか。今回は、そんな本田技研工業の期間契約社員を志望する皆様のために、ホンダ期間従業員面接の攻略法を、様々な例を参考にしつつ、総まとめしたいと思います。

ホンダ期間従業員の面接に応募しても落ちてしまう人



成功談よりも失敗談の方が学びが多いというのは、よく言われるセリフです。成功の理由よりも、失敗の理由の方が検証しやすく、対策に役立つからです。そこで、まず初めに失敗談を綴ったブログを参考に、面接において気を付けるべきことを学びましょう。ここで、私がリサーチした結果「これに気を付けないと、ホンダ期間工面接に応募しても落ちてしまう可能性が高い。」と思われる2つのことをご紹介します。

①面接を受けるタイミングを見極める。


辞める人が少ないと、新たに採用する人数も少ないので、従業員が辞めにくい時期にエントリーすると、採用されることが難しいようです。時期としては、暑い夏の方が退職者は多く、採用人数が多いという声が多く聞かれます。

実は自分もトヨタ受けて落っこちました(つд`)んだもんで今は別のところにいるもんだで。
自分の場合はあまりいい経歴じゃないから落ちても不思議じゃないけど、やっぱり辞める人が出ないと入る人もいないというのは、前職で感じましたね。
前職の班長は夏は辞める人が増えると言ってたので、もしかしたらそうなのかも?
参照:トヨタ期間工のブログ 2016


本田の期間従業員はただでさえ採用人数が少ないと言われているので、タイミングも考慮しつつ、良い時期に応募したいですね。

②面接の受け答え時に出社日を希望しない。



個別面接の最後に出社日を提示されることがありますが、その際に別日を希望してしまうと、落ちやすいようです。本田技研工業の期間工に、是が非でも採用されたい場合は、提示された出社日をどのスケジュールよりも最優先にして、承諾することをオススメします。

面接官がこの日に来れますか?みたいな事を聞いてきた時に
断って別の日の希望を出すと多分落ちやすいです。
根拠は一応ありますが言って良いのか分からないので
(面接中に言ってた事なので多分問題ないとは思いますが)
どうしても採用されたい場合は面接官側が希望した入社日を拒否しない方が良いです。
参照:トヨタ期間工のブログ 2016


総括すると、HONDAの期間従業員は倍率の高さ故に、時期や言動など、些細なことが不採用に繋がってしまうようです。慎重さと計画性を持って、丁寧に受け答えをしましょう。

実際の期間従業員の面接はどんな感じか(ホンダ寄居工場編)



失敗談に学んだところで、ここから本題です。ホンダ期間従業員面接を突破するための、対策を練っていきましょう。面接で一番大切なのは、落ち着いて受け答えをすることです。そのために、事前にどのような雰囲気で面接が進んでいくのかを把握しておきましょう。そこで、今回は、稼働したばかりの新しい工場で、採用人数が比較的多いとされている、ホンダ寄居工場の期間従業員面接についてまとめます。
まず面接の場所について、実際に現地に赴くのではなく、関東圏内各地の面接会場で行います。内容は以下のようなものです。

・面接についての説明
・配布されたエントリー用紙の記入
・PRビデオを視聴
・吉田クレペリン検査
・面接官と個別面談
参照:アニオタ期間工が行く、セミリタ街道ブログ


エントリーシート記入時には、体力測定もあるようです。PRビデオについては、後ほどの個別面接にて、内容の理解について質問される場合もあるので、きちんと見ておきましょう。主に仕事内容について理解を深めるためのPRビデオのようです。

四人集まった所で一斉に面接開始
まずは必要事項の記入
身長体重とか経験とか
そのあとホンダのビデオ見せられる
工場の車ができるまでの流れみたいな
なんか大変そうだ(笑)
機械じゃ出来ないことを人間がやる感じ
そんで握力計る
参照:ホンダ寄居工場 期間工Blog


「吉田クレペリン検査」という項目があります。見慣れない言葉なので、どんな検査なのか不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。吉田クレペリン検査とは、簡単な計算などを行うテストで、さほど難しいものではないようですが、なかなか骨の折れる検査のようです。少し覚悟しておきましょう。

制限時間の間ひたすら足し算をする検査です。
簡単な足し算とはいえ30分も続けるのは地味に苦痛を伴う物になっているのであらかじめ覚悟しておくと違うかもしれません。
吉田クレペリン検査の概要を見る限りこれが原因で面接が不合格になる事は中々にように思うのでリラックスして受けてもらって大丈夫だと思います。
参照:アニオタ期間工が行く、セミリタ街道ブログ


ホンダの面接に行った方の感想を見ると、「穏やかな雰囲気」という言葉が多く見受けられます。他社と比較して、和やかな面接が本田技研工業の特徴のようです。あまり身構えずに、リラックスして面接に臨みましょう。

ホンダの期間従業員の面接で有利になる志望動機回答例・服装



ホンダ期間従業員面接の流れについて、前項にてまとめました。色々な項目がありましたが、エントリーシートより、吉田クレペリン検査より、ホンダ期間従業員面接で一番大切なのは個別面接です。その重要な個別面接、突破するためのコツについてまとめてみます。

① 服装について


HONDAほどの大企業だと、募集要項に「服装:自由」と書かれていた場合に「やっぱりスーツで行った方がいいんだろうか・・・。」「私服の方がリラックスして受けられるのではないか・・・。」など、何を着ていけばいいのか迷ってしまうかもしれません。しかし、服装はどちらでも関係ないようです。実際に面接に行かれた方のブログを見てみると、
このように、スーツの人もいれば、私服の人もいます。ですから、自分に合う方を着て、周りを気にせず自信を持って受け答えすることが大切ですね。

ホンダの担当の方が一人、スーツ姿の若者が一人……私が入室してからまた違う男性が入って来たので、合計3人。
参照:ホンダ狭山~期間社員のブログ~


このように、スーツの人もいれば、私服の人もいます。ですから、自分に合う方を着て、周りを気にせず自信を持って受け答えすることが大切ですね。

② 有利な回答について



様々なホンダ期間工採用面接合格者のブログを見てみると、回答時に何に気を付ければいいのかが見えてきます。それは、シンプルであることです。なぜ面接を受けたのか、どうして本田を選んだのか、話の根幹となる分かり易い理由をはっきりと答えましょう。

「車が好きなので車を作る仕事に関わりたいと思った」「体を動かす仕事が好き」「給与や寮費無料など、待遇面が魅力だった」とシンプルに答えるほうがいいと思います。
「私は小さい頃から製造業に就きたいと考えており、以前から〜〜〜」といった小難しいことを言うと逆に胡散臭い感じがします。
なぜなら、本当にそうであれば新卒の時点で工場の採用に応募していないとおかしい上に、本気なら溶接やフォークリフト等の資格を取っていなければつじつまがあいません。
参照:みんなの期間工


言いたいことの核になるものが無いままに、枝葉だけ広げてしまうと、何が言いたいのか全く伝わらない文章になってしまいます。シンプルに「自分はHONDAで働きたいです。」ということがきちんと伝わる、余計な脚色のない回答で、採用を掴みとりましょう。

ホンダ期間従業員面接において最も重要なこと



いかがでしたでしょうか。
様々な項目についてお話しさせて頂きましたが、総じて言えることは、「素直な心で臨もう。」ということだと思います。「自分がホンダの面接官だったら、どんな人を採用したいだろうか。」「自分のどのような面が、そこに適合するだろうか。」そのようなことを想像して、素直な気持ちで臨むことができれば、ホンダ期間従業員面接に、あなたもきっと合格できることでしょう。
この記事が、本田技研工業の期間工を目指す皆様のお役に立てば幸いです。




【必見】本田期間工を狙うなら絶対見ておきたい面接必勝法・募集内容・各地の寮情報

ホンダ(HONDA)
今、誰でもガッツリ稼げると言う理由から期間工が密かなブームになっていますよね。

きっとこの記事を読んでいるあなたも期間工の稼げると言う噂を耳にして期間工に付いて調べているのではないでしょうか?

そしてそんな期間工の中でも特に人気なのだ本田技研の期間工です。

ホンダは業績も安定していてネームバリューもありますから期間工界ではトヨタと双璧をなす人気を誇っています。

今回はそんな人気のホンダ期間工の仕事内容や寮に付いて詳しく解説していきますのでこれから期間工になりたいと思っている人は是非チェックしてみてください!

本田の期間工はどんな仕事内容? 給料、募集地域、仕事内容など


期間工になったことのない人にとって工場勤務ってどんなことをするのかわからないですよね。

ここではそんな期間工になったことのない皆さんにホンダの期間工が工場でしている仕事の内容などを解説してみようと思います。

ホンダが所有する期間工の働いている工場は栃木県、埼玉県、静岡県、三重県、熊本県に住所を置いてるので、本田で働く期間工は主にこの5つの県で働くことになります。

上記で紹介した様にホンダの期間工はいろいろな工場で仕事をしていて工場毎に生産している物は違いますが、主な仕事は車の製造に関わる事で、完成車工場ではプレス、溶接、塗装、完成車組み立て、完成車検査が仕事内容になっていて、この中でも特に完成車組み立てが1番きついと言われています。

例外として昼勤のみの人もいますが基本的には交代制勤務を採用していて日勤と夜勤を週替わりで交代するような勤務体系をしています。

本田の場合は 6時30分から 15時15分までが日勤で15時5分から23時30分までが夜勤になり、主なラインが稼働しているのは基本的にはこの時間帯なので殆どのホンダ期間工がこの時間の日勤と夜勤を二組の班に分かれて週代わりに交代して勤務することになります。

職場環境としては本田期間工は他社の自動車関連企業に比べて非常に仕事のしやすいアットホームな雰囲気になっているというのは期間工界隈の中でも有名な話で、他社期間工の事が書いてある2chの書き込みなどを見ると期間工はゴリゴリの体育会系で場所によっては罵詈雑言が飛び交っているようなイメージがあるかもしれませんがホンダの場合はそういった事はほぼありません。

ホンダの場合は我々、期間工の直接の上司はチームリーダーやトレーナーと言う人達になるのですが皆さん非常に優しいので体育会系のノリが苦手だと言う人でも安心して就職できると思います。

2chに投稿された本田期間工の参考になる投稿

では次に2chでホンダ期間工について書かれていることを見ていきましょう。
 ホンダは楽で定着率がいいから他社より安い。他社は辞める奴が多いから慰労金や入社祝い金で人を釣ってる
参照:2ch
 
いくらトヨタの宣伝をしても
キツイ労働はしたくないからホンダ一択
参照:2ch
期間工ブログ等でよく書かれていますが基本的に本田はあまり稼げないと言われています。しかしその理由がここに書かれているホンダは他社と比べて仕事が比較的に楽だと言うことが理由の1つに挙げられると思います。

しかし他社よりも安いと言うのは日給ベースの話ではなくてあくまで残業等を加味した月の支払額と言う話です。

ホンダの期間工の日給は期間工の中でも高額な設定になっています。

しかし本田の期間工は残業の時間が少ないため結果的に月の給料が他社の期間工に比べて低いと言う現象が起こるのです。

なので2chやブログで言われているような『本田は稼げない』と言うのは低賃金で不当に搾取されているというものではなくあくまでも働く時間が短いので稼げないというだけの話になります。

けしてホンダがブラック企業であると言う事では無いのでこれからホンダで働きたいと思っている人には安心してもらいたいところです。

次の書き込みはこちら。

 
俺も青梅じゃなかったら続けてただろうな
通勤1時間+工場暇時間3,40分これを往復だぞ辛いわ
参照:2ch
バス出発からホンダ入場までが40分なだけで、
部屋のドア開けて仕事開始まで約2時間だよ
参照:2ch
 

やはり本田の期間工でよく言われているのは通勤時間が長い事と仕事が始まる40分前には会社にバスがついてしまいそして通勤バスがそのバス1本しかないということです。

特に埼玉製作所で勤務することになる本田の期間工が住む寮は半分近くが通勤時間約1時間で仕事の始まる約40分前に会社へ到着と言う通勤をしなくてはいけないのでこれから埼玉製作所で仕事をしたいと思っている人は前もってこの長い通勤時間をどうやって有意義に使うかということを考えておいた方がいいかもしれません。

今回はよくネットで言われる本田の良いところと悪いところを1つずつ紹介していました。

このほかにもホンダの期間工には良いところや悪いところがあると思うのでもし今あるようでしたらチェックしてみるのもいいかもしれません。

ということでにはそんな情報収集に役立つホンダ期間工が運営しているブログを紹介して行こうと思います。

本田期間工に求人応募するならチェックしておきたいブログ

本田で期間工をしている人の中にもブログを運営している人が多く存在しています。

ここでそんなホンダ期間功のブログをいくつか紹介していきますのでもしホンダの期間工で気になることがあればこちらのブログを見てみるのもいいかもしれません。

それでは行ってみましょう。

まずこちら。

埼玉で働くホンダ期間工のブログ

埼玉で働くホンダ期間工
こちらのブログは2016年から更新がスタートしている本田技研埼玉製作所狭山工場に勤務している期間工が運営しているブログになります。

ブログ開設当時既に期間工歴1年が経過しており開設当時から非常に詳細なこんな期間工情報をお届けしているブログになっています。

狭山工場で勤務している期間工が運営しているブログは数が少ないので非常に貴重な情報になります、これから埼玉製作所に勤務したいという方やすでに面接を突破していて狭山工場に配属が決まっているという人は是非チェックしてみて下さい。

埼玉製作所の寄居工場で働く期間工のブログ

次はこちら。

ブログアニオタ期間工が行く、セミリタ街道ブログ
こちらのブログは埼玉製作所寄居工場で働いている期間工である豚野郎さんという方が運営しているブログになっています。

現在本田期間工を満了して退職済みのようです。

寮はレオパレスのためあまり詳しい記述はありませんが、面接についてや工場についてなど非常に詳しく書かれているブログになっています。

実際にホンダの工場で期間工として勤め満了された方の意見は非常に有益な情報になると思うのでこれから本田で期間工として働きたいと思っている方にはお勧めできるブログです。

こちらのブログも是非一度チェックしてみて下さい。

ホンダの狭山工場で働いていた期間工のブログ

次のブログはこちらです。

ホンダ期間工 ブログ 狭山工場退職 今は日産横浜工場勤務
こちらのブログは現在日産横浜工場に勤務している期間工の方が運営しているブログになっています。

以前は狭山工場で期間工として勤務されていたそうです。

複数の工場で期間工として勤務されている経験ホンダと日産の比較など非常にためになる内容が書かれています。

まだ本田にしようか、他社の期間工にしようか迷っている方にとってはためになるブログではないでしょうか?

日産の情報もまとめて得ることができるのでしっかりとチェックしておきましょう。

ホンダの鈴鹿製作所で働いている期間工のブログ

次はこちら。

本田技研鈴鹿期間工ブログ
こちらのことは本田技研鈴鹿製作所で期間工として働いている方が運営しているブログです。

埼玉製作所と同じく他社期間工と比較しても最高水準の日給を誇ることで本田期間工の中では人気の製作所です。

鈴鹿製作所で働いていた給料明細やホンダの面接や量について詳しく書かれています。

これから本田技研鈴鹿製作所で期間工として働いてみたいと思っている方には非常におすすめできるブログです。

鈴鹿製作所希望の方は絶対にチェックしておいて下さい。

本田の期間工で提供される寮はどんな設備?

これから期間工になろうと考えている人の中には初めて寮生活をするという人も多いと思います。

期間工の寮生活の場合持ち込める荷物は赴任時に持って行く最低限の手荷物で済ませるというのが基本です。

当然、後に実家が荷物を送ってもらうということも可能ですか退職時に引っ越しで苦労することになってしまうなるべく少ない荷物で済ませるのがいいのではないかと思います。

しかし少ない荷物といっても必要最低限の物は持ってこないと入寮した後が大変な事になってしまいますので今回はホンダ期間工の入寮時に必要な持っていくと良い物、持っていかなくても良い物、入寮前に準備しておくと良いことを紹介していこうと思います。

ホンダ期間工の風呂アイテム:タオルバスタオル歯ブラシ等の洗面用具

今度の期間工は入社初日にそのままいきなり寮へ入寮することになります。

その際当然、寮にはタオルやバスタオルといったものは置いていません、すべて自分で用意しないといけないのです。

入寮当日は周辺の地理と思うよく分かっていないと思いますし僻地配属されしまった場合日用品の購入が困難になってしまう場合があります。

ですのでタオルやバスタオルといったものは確実に用意しておきましょう。

ホンダ期間工の寮には必須:旅行用のシャンプーとボディーソープ

期間工が住む寮にシャンプーやボディソープ石鹸といったものは置いてありません。

基本的に全て自分で揃えることになるわけですがいつも使っているような一般的なシャンプーボディーソープを初日に持ち込むとバックの容量を圧迫することになってしまいますですのでなるべくぃ旅行用のシャンプーやボディソープといった物を準備しておくと非常に便利です。

意外と忘れがちな本田期間工が多い:ドライヤー

普段旅行に行くとき普通ドライヤーなんて持っていきませんか期間工が住む寮にはドライヤーが置いてありません。

夜髪の毛を乾かさないで寝たりしてしまうと朝髪の毛がぼさぼさになって大変な事になってしまいます。

配属初日から遅刻なんてことにならないようにドライヤーは絶対に持っていきましょう。

本田期間工生活のマスト?:Amazonのアカウント

入寮した後に『こんなものがあったら生活に便利だな』と思うものは意外に多いです。

しかし基本的に期間工が働く工場がある場所は田舎なので寮の周りにドンキホーテやイオンのようなものがあるとは限りません。

そんな時インターネット通販のアマゾンは非常に強い味方になってくれます。

生活していると電気ケルトなど色々と必要になってくるので入寮される前に予めアマゾンのアカウントを作っておき一通りの使い方をマスターして置く事をお勧めします。

基本的に期間工として寮へ入寮する場合、自分が1週間ぐらいは生活できるようなものを持ってくるのが良いされています。

少し荷物の量が多くなってしまいます後々後悔する事になってしまうので必要な物は確実に持っていきましょう。

 

ホンダ期間工が働く各工場の寮まとめ、所在地やそれぞれの設備や特徴

期間工になる人の内ほとんどの人が寮に住むことになると思います。

しかし寮と聞くと一体どんな物なのかと疑問に思う人も多いのではないでしょうか?

寮の質や周辺環境、会社までの通勤時間などいろいろと気になる所があると思いますので、ここからはホンダ期間工が住む寮について工場別に紹介していきたいと思います。

狭山工場に勤めるホンダ期間工が住む寮

狭山工場に勤務している本田期間工が住む寮は5つあります。

寮の名前はそれぞれ新狭山第3寮、MD新狭山、MD南大塚、MD南台、パルポート青梅寮です。

パルポート青梅寮以外は基本的に狭山工場の近くに住所があります。

新狭山第3寮は築年数が古く壁の薄いうえ線路沿いに建物があるので防音制が低いため、パルポート青梅寮は通勤時間が長いためハズレ寮だと言われていますが他の寮に関しては比較的新しく建物もきれいで工場にも近いためそこまで悪いという噂は聞きません。

寄居工場に勤めるホンダ期間功が住む寮

寄居工場に勤める本田期間工が住む寮は4ヶ所あります。

GG寄居、VD小川、深谷寮、熊谷寮という名前で狭山に勤務する期間工が住む寮とは違いすべてがバス通勤になってしまいます。

しかしすべての寮が非常に新しく寮としての質は他社の期間工が住む寮と比較しても非常にレベルの高いものになっているためホンダ期間工の中では人気な寮になっています。

特にGG寄居、VD小川は築年数も浅く非常にきれいな建物なので期間工が住む寮の中で最も当たりな寮だと言われています。

 

鈴鹿工場に勤めるホンダ期間工が住む寮

住吉寮、新稲生寮、エスポワールが主にホンダ期間工が住む寮になっています。

鈴鹿工場の寮は壁が薄かったりなどホンダ期間工が住む寮の中ではあまりいいイメージがありません。

2chのスレッドにも度々名前が上がってしまう住吉寮など有名ですよね。

鈴鹿サーキット基地内にも寮があったりするのでサーキット好きにはうれしいかもしれませんね。

会社までのアクセスは、住吉寮は徒歩で工場までいけるようですが他の寮はバス通勤で30分ほどかけて通勤することになるようです。

鈴鹿の本田期間工求人が熱い?!

本田技研工業株式会社は三重県鈴鹿市にある鈴鹿製作所で働く期間工を募集しています。

日給は本田最高の10,200円では会社の提示している月収例は287,500円となっており、満了一時金は3ヶ月毎に9万円、9万円、15万円、15万円、以降17万円が支給されます。

製造車種は主にN-WGNやN-BOXを製造しつつフィットなども作っている様ですので大型の車種を製造するよりは多少肉体的な負担は少ないかもしれません。

壁が薄かったり冷蔵庫などの備品が各部屋に設置されていない事から寮の人気はあまり良くありませんが会社の近くに鈴鹿サーキットなど息抜きのできる施設が多くあるため仕事以外でも充実した日々がおくれると思います。

N-BOXなど本田の軽自動車に興味があったり鈴鹿サーキットなどに行ってみたいと思う方がいれば鈴鹿製作所がオススメかもしれません。

是非、本田技研工業株式会社鈴鹿製作所の期間工へ応募してみてはいかがでしょうか?

埼玉の本田期間工求人も熱い?!

本田技研工業株式会社では埼玉県に所在を置くホンダ埼玉製作所でも期間工を募集しています。

埼玉製作所は3つの工場からできており、それぞれ狭山完成車工場、寄居完成車工場、小川エンジン工場となっています。

工場は3つに分かれていますが1つの製作所として求人を出しているので全ての工場で雇用条件は同じで日給はホンダ期間工の中で最高の10,200円で、満了一時金は三ヶ月の契約満了毎に9万円、9万円、15万円、15万円、以降17万円と支給されます。

埼玉製作所の工場は狭山工場を除き比較的新しい工場になっているので寮など工場に付随する施設も同様に新しいものになっています。

しかし全体的に見ると3分の1の寮は通勤時間が長く一般的にハズレと言われている寮になってしまいますので通勤時間はハズレでも寮の質にこだわりたいきれいな寮に住みたいと言う人は埼玉製作所がおすすめです。

寮の立地としても埼玉県という東京に隣接した場所にあるため、連休の時は都内遊びに行くこともできます。

ですのでライブなどのイベントに頻繁に行く人、連休はどこかに遊びに行きたいという人にとって本田埼玉製作所は良い勤め先になるのではないでしょうか?

そんな人は是非1度本田技研埼玉製作所の期間工を検討してみてください。

まとめ:ホンダ期間工の特徴をしっかり理解して後悔の無い期間工ライフにしよう!

今回は本田技研埼玉製作所と鈴鹿製作所の期間工についてまとめていましたがいかがだったでしょうか?

期間工を募集している企業はいろいろありますので労働条件や立地などですべての企業を比較していると意外に大変だと思います。

しかし契約社員といえど就職というものしっかり考えて決めなけばならないことだと思いますので当サイトが皆様の期間工比較に役立つとうれしいです。

もし本田の期間工の雇用条件が今、自分の求めている条件を満たすようであれば是非頑張っていただければと思います。

【絶対受かる?!】期間社員面接の質問内容や模範解答例、服装や有利になる資格まとめ

期間工 面接/履歴書
「期間社員として働いてガッチリ稼ぎたい」と思っても「はい、どうぞ」と簡単に行かないのが日本の企業。「期間社員の面接は落ちにくい」といわれていますが、やはり少しでも面接対策を練っておくことが採用への近道です。「どんな質問をされて、どう答えれば受かりやすいの?」「服装は普段着?それともスーツ?」「持っていると有利な資格は?」などなど…。みなさんが気になるポイントを今回一挙にご紹介。期間社員面接で採用を勝ち取るための極意をまとめてみましたので、ぜひ参考にしてみてください。



期間社員面接ではどんな質問をされる? 模範解答例は?



期間社員面接時に、答えにくい質問をされてあたふたしてしまわないよう、事前に予想される質問内容や、好印象を与える解答を準備しておくといいでしょう。そこで、ここでは期間社員面接で実際に受けた質問内容と、合格者から見た模範解答例を見てみましょう。以下は、トヨタの期間社員として働いていた方が、実際に面接時に受けた質問項目です。



・志望動機
・職歴と空白期間について
・今までに何か大きな病気はしたか
・仕事に対する覚悟の確認
・寮、配属先は選べない事の確認
・借金の有無
・刺青の有無
・今、現在の病気の有無

参照元:<a href="http://kikankou2012.blogspot.jp/2012/03/blog-post_10.html
" target="_blank">トヨタ期間工まとめブログ


最初の志望動機は期間社員に限らず、どこの企業の面接でも聞かれる項目でしょう。次に続く・職歴・健康・覚悟・借金・刺青の有無などは、期間社員面接でよく質問される共通項目のようです。このブログ主さんはこれらの質問に対し次のように回答しています。


面接官から聞かれたことに対して、きちんと答えれば、面接で落とされることはまずないと思います(なるべく嘘はつかない方が良いと思います。なぜなら面接官と話をしている間にボロが出る可能性が高いからです)

私の場合は、志望動機を聞かれた時、「他の仕事よりも給料面が良いと思ったからです」と素直に答えました。
自分を変に飾ったり、あやふやな志望動機を話すと面接で落とされるかもしれません。

もし、大きな病気を過去に患っていたとしても、現在は完治しているということを面接官にきちんと伝えれば、問題はないと思います。

借金の有無、刺青の有無は必ず聞いてくるようです。刺青の有無は正直に答えたほうが良いと思います。例えその場を凌いだとしても、研修時の健康診断で必ずバレるからです。

参照元:<a href="http://kikankou2012.blogspot.jp/2012/03/blog-post_10.html
" target="_blank">トヨタ期間工まとめブログ


つまりプロの面接官の前では、志望動機や過去の病歴などはマイナスにならない限り、正直に答えた方が無難ということです。刺青や現在の病気などは、健康診断で分かってしまいますから、正直に答える以外ないでしょう。ですが、借金はかなりのマイナスになるといわれています。自己申告制ですから、正直に「借金あります」と答えても不採用の確率が高くなるようですからご注意を。次に期間社員面接で外見上、気を付けるべき事柄をチェックしていきましょう。

期間社員面接ではどんな服装でのぞむべきか



面接にのぞむ服装は「まじめな印象を与えるスーツじゃなきゃダメかな?」と迷うところです。ですが、結論から言うと、期間社員面接では私服でも全然問題ないといわれています。Yahoo知恵袋でホンダの期間社員面接にのぞむ服装について質問がありましたので、以下に紹介します。


土曜日にホンダの期間工の面接があります。どんな服装が良いでしょうか?
濃紺のスーツを買ったのですが、サイズが大きく、ズボンがダボダボでとても履けたものじゃないのですが、それでもスーツで行った方が良いのでしょうか?タボダボのスーツは、野暮ったい印象を与えてしまうとも聞きました。または、テーラードジャケットボタン1つの物に、シャツにネクタイと黒いチノパンで行こうかとも考えてました。服は、色々あるので、小奇麗なかっこうも出来ると思います。ネクタイはオレンジ、黄色ドット柄、アーガイル、黒に細かい赤の模様とがあります。靴は黒い合皮のプレーンチップの靴で行こうと思います。絶対に合格したいので、よろしくお願いします。
参照元:<a href="http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14125098069
" target="_blank">Yahoo知恵袋


と、質問者さんは期間社員面接での服装を「ダボダボでもスーツがいいか?それともきれい目の私服でもいいのか?」とかなり迷っている様子です。これに対するベストアンサーは、


埼玉県の寄居工場でホンダの期間工をしています
僕は1ヶ月前に採用されました!
その時の服装はジーンズにグレーのパーカーでした
他に2人いましたがみんな私服でした
とにかく体力があることと健康なことが大事です

参照元:<a href="http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14125098069
" target="_blank">Yahoo知恵袋


とラフな普段着で面接に挑んでも問題なく採用されていることが分かります。また似たような他のYahoo知恵袋の質問で、


今度スバルの期間従業員の面接を受けようと思っています。
服装は正装か普段着かどちらがいいですか?
受けたことある方解答お願いします。

参照元:<a href="http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1253610742
" target="_blank">Yahoo知恵袋


と、こちらも面接時の「スーツか?私服か?」で悩んでいる質問者さんに対し、ベストアンサーに選ばれた回答は、



スーツで行くのも結構ですが、かなり浮きますよ。
行けばわかると思いますが、ほぼ9割普段着です。

参照元:<a href="http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1253610742
" target="_blank">Yahoo知恵袋


と、なんと9割の応募者が普段着との回答。先の回答でも全員私服だったとのこと。リサーチしてみると期間社員面接では正装・スーツはたしかに少数派のようです。これは面接官が外面よりも「きちっと働き抜ける意欲面や体力面」を重視していることの表れといえます。もちろんスーツを着てもマイナスになることはないと思いますが、私服がスタンダードなようなので、あえて面接のために購入することはないでしょう。ただし、私服でもダボダボしただらしのない恰好は避け、衿のついたシャツなど清潔感のあるものをきちっと着ていた方が、面接官に与える印象は上がるようです。では次に、持っていると期間社員として採用されやすい「資格」のことに触れていきたいと思います。


期間社員面接で有利になる資格とは



自動車関連の工場作業では、自動車整備士などの資格が思い浮かびますが、期間社員が携わることの多いライン作業では、整備や故障修理といった整備士の資格はあまり業務に直結しないようです。他社の期間社員経験は有利になりますが、ここを見ている方は、期間社員未経験者が多いと思うので省略します。重宝されがちな資格として経験者の情報等をまとめると、フォークリフト免許は、期間社員面接で有利になることが多い資格といえそうです。自動車期間社員のブログで、フォークリフト免許のことに触れていますので引用します。


一般的に期間工として採用されやすい年齢はメーカーにもよりますが、未経験で40歳くらいがひとつの目安となります。それ以降となるとやはり経験者でないと難しくなってくるというのが実情です。
やはり体力仕事がメインの自動車期間工においてやっぱり体力のある20代や30代の人の方を優先的に採用ということになっちゃいます。
では、どうしたら採用してもらえる確率を上げることが出来るかということですが、
それは・・・

フォークリフトの免許を取ることです。

~中略~

実際私も運搬業務に携わっていましたが40代以降の人も何人か居ました。なので、40代以降で期間工の就職を考えている人はフォークリフトの資格はおススメです!フォークリフトの資格を持っていると自動車工場以外でも求人は多いので万が一期間工に落ちた場合でも潰しが効きます。


参照元:期間工のススメ


つまり、期間社員面接では、20~30代の若くて体力のある年代であればそれだけで有利。特に資格を持っていないとの理由で不採用になることは少ないようです。ただ年齢的に不利になる40代以上の方は、フォークリフト免許を取得することで採用の可能性が高まるということです。ライン業務に比べて物流・運搬業務は「体力的にも楽」という話も聞きます。体力の落ちる40代以上の期間社員が仕事を続ける上でも、物流業務は魅力的。一般にフォークリフト免許は「コストパフォーマンスが高い資格」といわれますし、期間社員を目指すなら取っておいて損はないでしょう。ただフォークリフト免許を所持しているからといって、運搬業務に就けるとは限らないようなので、ご注意ください。




想定&事前チェックで期間社員面接を突破しよう



今回は期間社員面接で予想される質問や解答から、服装や資格にいたるまで、みなさんが有利になるようなポイント・情報をまとめてきました。各項目で紹介してきたことを踏まえ、期間社員面接で面接官が「どんな人物を望み」「どうゆう場合不採用にするか」をチェックしておくだけでも、採用の可能性は高まると思います。面接官はあくまで「業務を達成できる力 > 人柄」で見ているようです。受け答えのいい回しなどあまり細部は気にせず、質問にはできるだけ正直に(NGではない範囲で)回答し、リラックスして期間社員面接にのぞみましょう。最後に、期間社員になりたいみなさんが無事に採用され、その先にある目的が達成されることを切に願い、終わりにしたいと思います。

【これで完璧?!】ダイハツの期間工の面接で好印象な服装&面接必勝法はコレだ!

ダイハツ(DAIHATSU)
求人サイトを見ていると見かける「期間工」という職種。期間工とは、期間を決めて工場で働く契約社員のことですが、この期間工の募集でも特に人気の高いダイハツの期間工で働くためにはまずは面接に受からなければいけません。当然ですが、面接を受ける場合にもっとも一番重要なポイントは第一印象となります。履歴書の書き方や面接での会話の内容も重要ではありますが、まずは服装が与える第一印象がとても重要です。期間工のお仕事の中でも特に人気の高い、ダイハツの期間工の面接を受ける際の服装について詳しく解説いたします。

ダイハツ期間工の面接ではどんな質問をされる? 志望動機の模範回答は?



ダイハツの期間工の面接では、主に応募者の希望と採用側の募集でミスマッチが無いかということを確認するための質問と、勤怠面に関わる質問をされます。ミスマッチを確認するための質問としては、まず初めに聞かれるのがなぜ今回ダイハツの期間工のお仕事に応募されたのですか?といった「志望動機」に関する質問です。当然、期間工の募集ですので契約期間内に辞めるかもしれないと思われるような回答はNGとなります。

具体的には「正社員を目指しています」や「車を買うための資金のために」なとど言った場合、他で正社員の募集があれば辞めてしまったり、お金が貯まったら辞めてしまうとも 取られかねません。したがって、この場合には、ダイハツ期間工の待遇や仕事内容のどういう部分に魅力を感じたとか、車が好きで、車に関する仕事を学びたくて応募したなど、前向きな理由を面接で答えることが重要です。ここは会社のホームページをチェックするなどして真剣に良いところを見つけてアピールすることで合格率アップにつながります。

勤怠面に関わる質問


次に多い質問としては、勤怠にかかわる質問です。期間工とは、契約期間が決められている契約社員ですので、契約期間の間で遅刻が多かったり、勤怠が悪いことは致命傷です。そのため、面接官は過去の職歴での勤怠の状況や、過去にも嫌なことがあったらすぐに仕事を辞めたりはしていないか?といったことを聞いてきます。退職理由やブランクに関しては、家庭の事情や職場内の縮小など、自分勝手な理由ではない理由であることが合否に大きく影響を与えます。

面接退職理由を聞かれたタイミングで、正直に「嫌な上司がいて辞めました」とか、
「仕事がキツくて辞めました」と答えてしまった場合「うちの会社でも嫌なことがあったらすぐ辞めてしまうのでは?」という印象を与えてしまいます。また、過去の病歴に関する質問や、健康面に関する質問も同様で、体力に自信ありますか?という質問で「はい」と答えたり、過去の勤怠で遅刻や欠勤はほぼ無かったという答えも、期間工の面接においてとても有利です。

そして寮に入ることが可能な方は、寮に入ることを希望することで合格率は格段にアップします。理由としては、通勤で働く場合、遅刻や欠勤の可能性がありますが、寮であれば起こしてくれる人もいます。そのため、会社側としては、休む場合でもズル休みか本当に具合が悪いのか一目でわかるため、寮に入る期間工の方が採用する側が管理しやすいというメリットがあります。ですので、寮に入ることを聞かれた場合は可能であれば希望することをおすすめまします。

ダイハツの期間工の面接で一番ベストな服装は何?



ダイハツの期間工の面接を受ける場合の服装ですが、もちろんベストは清潔感のある黒髪で派手じゃないスーツ姿がおすすめです。スーツを持っていて黒髪、清潔感のある短髪に出来る人は、極力サラリーマンや公務員のような服装でダイハツ期間工の面接を受けることが望ましいです。

しかし、スーツを持っていなかったり、茶髪や長髪をやめることが出来ないという人でも、清潔感を出すために少しでも工夫をすれば、面接での印象を良くすることは可能です。例えば、長髪でも、整髪料で髪のボリュームを抑えたり、結べる長さであれば、結ぶことでスッキリした印象を与えることも可能です。同様に茶髪や金髪も、整髪料でまとめることで光に透けなくなるので、若干ですが暗い色に見えて落ち着いた印象を与えられます。

また、スーツを持っていなくて私服で面接を受ける場合でも、襟付きのシャツにスラックス、ベルトをするだけで、ビジネスカジュアルな印象を与えます。最近では外資系企業などを中心に、ノーネクタイのシャツやポロシャツにチノパンはOKですが、ジーパンはNGという会社もあります。そのため、期間工の面接でスーツの仕事ではないからといって、面接にジーパンにTシャツなどの、襟のない服装で行くことは極力避けましょう。

ダイハツの期間工の募集内容、待遇、給与ってどうなってるの?



ダイハツの期間工の募集を調べてみると、ダイハツの工場は本社のある大阪府池田市を含めて、全部で6か所にあることがわかります。大阪府池田市以外では、滋賀県蒲生郡竜王町にある2つの工場、京都府乙訓郡大山崎町にある京都工場、兵庫県西宮市山口町にある西宮部品センター、そして大分県中津市、福岡県久留米市にダイハツ九州株式会社の工場があります。

よく募集が出ている大阪府池田市にある池田(本社)工場と、ダイハツ九州株式会社の大分(中津)工場の募集内容、待遇、給与をそれぞれご紹介いたします。


池田(本社)工場 期間社員募集



池田(本社)工場
ダイハツ工業 池田(本社)工場 期間社員募集
給与 日給9100円~1万円
アクセス 石橋駅から徒歩20分・北伊丹駅から徒歩20分
時間帯:朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
未経験OK

勤務曜日・時間 配属職場により異なります。
◆常昼勤務(実働7時間50分)
8:00~16:40
◆連続2交替制(実働各7時間35分)
早番6:30~15:10/遅番16:10~翌0:50
◆昼夜2交替制(実働各7時間50分)
昼勤8:00~16:40/夜勤20:45~翌5:35

★業務状況により残業・休日出勤の場合あり
※詳細は求人担当係までお問合せ下さい
資格 ◎8ヶ月勤務可能な方。
◎未経験歓迎
※18歳以上の方で交代制勤務ができる方
(労働基準法第62条の規定による)

★初回契約は4か月
★契約期間満了時に本人が更新を希望し、会社が更新が必要と判断した場合に更新
※最長2年11ヵ月
休日・休暇 ・週休2日制(勤務カレンダーによる)
・春(GW)・夏(お盆)・冬(年末年始)に
大型連休あり
※詳細は期間社員面接会場または面接会でお問合せ下さい
待遇 ・交通費支給 ※限度額10万円/月
(公共交通機関の定期代相当額を支給)
・食堂利用可能(カフェテリア方式)
・作業服(上下)/作業帽/安全靴無償貸出
・社会保険完備
・バイク・自転車通勤OK
※詳細は期間社員面接会場または面接会でお問合せ下さい
各種手当 ・皆勤手当3万5000円
(出勤率100%の月に支給)
・赴任支度金2万円(入社時のみ)
・経験者手当1万円(入社時のみ)
(過去の通算就労日数120日以上の就労者)
・満期慰労金(退職月の翌月20日に支給)
・赴任旅費
・帰任旅費
※詳細は期間社員面接会場または面接会でお問合せ下さい

参照:池田(本社)工場 ダイハツ工業 池田(本社)工場 期間社員募集(大阪府池田市)の詳細



ダイハツ九州株式会社 期間従業員の採用募集情報|Man to Man株式会社



募集職種 技能職:自動車製造業務(プレス、ボデー(溶接)、塗装、組立、検査工程)
採用人数 20名
必要な資格 ※未経験者可
※18歳以上の健康な方
※自動車製造工程の経験のある方大歓迎!!
待遇 期間社員
(原則6ヶ月契約、但し生産状況に応じて契約更新の可能性あり)
※正社員登用制度あり
給与 日給(1年目:8,350円 2年目:8,550円 3年目以降:9,050円)

格安寮あり!
17,000円~/月 キレイな寮で食堂もついてます。
直接雇用の安心感!
派遣契約ではありません。
ダイハツ九州株式会社の直接雇用です。
車持込可能!
日給/8,350円~9,050円!
月収/247,000円以上可能!
慰労金66万円支給!(最大)

休日休暇 原則週休2日(土曜日・日曜日)
祝日(一部)
大型連休(G.W.、夏期休暇、年末年始休暇)
有給休暇(年間13日 入社半年経過後)
福利厚生 社員食堂、制服貸与、多目的グラウンド
採用された方で遠方の方については寮があります。(入社後1ヶ月間は寮費無料)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

勤務地 大分(中津)工場 (大分県中津市)

参照:ダイハツ九州株式会社 期間従業員募集!!



何といってもダイハツの期間工の募集の最大の魅力は、未経験でも働けるところと、大企業が誇る手厚い福利厚生にあります。




ダイハツ期間工の面接を受ける際の注意点と最大の魅力とは?



ダイハツの期間工の面接で好印象な服装&面接必勝法はいかがでしたでしょうか?
ダイハツの期間工のお仕事はとても条件も良く、長く働くには最高の職場なのですが、やはり軽い気持ちで応募したことで不採用になったり、長続きしないという方も少なくないようです。

しかし逆を言えば、きちんと会社の募集内容をチェックし、面接に備えてきちんとアピールすれば未経験でもスーツを持っていなくても大丈夫です。しかし、スーツを持っている人であればスーツを着ることで合格率がアップします。そして通勤面が不安という方は寮を利用することで通勤の不安も解消されますので、その辺も募集内容に合わせた働き方を事前にイメージすることで、採用後も楽しく長く働くことにつながります。

長く務めることが出来れば満了慰労金がもらえ、さまざまなスキルが身につくこともダイハツの期間工のお仕事の大きな魅力の一つです。

【これで完璧!】トヨタ期間工の面接対策~スーツ?どんな質問?どんな人が落ちる?

トヨタ(TOYOTA)

世界でもトップクラスと言われている日本車ですが、中でもトヨタ車は世界中で愛用されているメーカーです。人気のトヨタ車は、日夜を問わず製造しており、トヨタ 期間工の募集も随時行っているようです。交替制で体力的な面でハードなところもあるようですが、国内トップメーカーだけあって、その給与や待遇はとてもミリョクあるものになっており、面接も国内各地で実施されています。「トヨタ 期間工の面接にはスーツを着用しないといけないのか?」、「面接時の質問内容は?」…など、トヨタ期間工面接におけるスーツ着用と質問内容のポイントをまとめてみたので、お伝えしようと思います。

トヨタ期間工の面接対策~スーツ?質問内容は?志望動機例

トヨタ期間工の面接で、どのような服装で望めばよいのか、ちょっと気になるところですよね。期間工の求人なので、トヨタ側は前向きな採用を目指していると思いますが、スーツを着て望んだ方が良いのか、志望動機を含めた質問の内容など、事前にチェックした方が良さそうです。

スーツの着用は必要?

期間工の面接において、服装はどの点に気をつければよいのでしょうか? トヨタ期間工の面接において、スーツは必須ではありません。ジーンズなどの私服ではダメで、スーツでなければ合格になるということはなさそうです。ただ、面接官の印象も大事なので、服装や髪型などは、髪を原色に近い色で染めたり、スーツを持っていなくても派手目な服装を避け、清潔感を与えるようにすることが大事です。要は年齢に応じた社会人としてふさわしい印象を与えるよう、常識の範囲で服装や髪などを考慮するのがよいでしょう。そういったことから、スーツであれば問題なさそうなので、持っている方は着用された方が安心でしょう。 以下にYahoo!知恵袋で期間工面接時のスーツ着用についての質問を紹介します。

自動車期間工の面接が近くの産業会館であるのですがやはりこの場合もスーツが良いのでしょうか? 参照:Yahoo知恵袋

この質問に対してベストアンサーに選ばれた回答として

スーツで行くべきですね。 アルバイトではないのですから、きちんとした人物である事をアピールする為にも、スーツが望ましいです。 参照:Yahoo知恵袋

となっています。要約すると、 ・期間契約した従業員なので、アルバイトではない ・社会人であることを示すためにも普段着よりもスーツ着用が望ましい ということですね。

面接の質問内容は?

トヨタ期間工の面接では、当初面接官より期間工の仕事内容や給与面、待遇面などの説明があり、質問へと進むのが一般的です。その面接では、どのような質問をされるのでしょうか。質問される内容としては、トヨタ期間工採用の場合いつから赴任できるか、健康状態(持病やカラダの一部が欠損しているような問題)、体力に関する質問(交替制のハードな勤務となるため、体力があるかどうか)…などの質問がありますが、この他にも以下の様な質問が予想されます。

志望動機 職歴と空白期間 今まで何か大きな病気はしたか 仕事に対する覚悟の確認 寮、配属先は選べない事の確認 借金の有無 刺青の有無 今、現在の病気の有無 参照元:トヨタ期間工まとめブログ 面接官から聞かれたこと

以上のような質問が実際にあったそうですが、その対応についてそれぞれ記載していきたいと思います。 ・志望動機 これは正社員の面接でも必ず質問される内容です。期間工の場合は、「給与が魅力的だったから」などという動機もあるでしょうが、「○○までに○○万円貯めたい!」というような長期的に明確な目的をハッキリと述べるのがよいでしょう。その方が長期で勤務する可能性が高く意志も高いと面接官は判断する傾向にあるようです。 ・職歴と空白期間について 職歴などを聞かれる中で、前職などにおいて空白期間がある方はその間何をしていたかを聞かれると思います。ぶらぶらしていたとか、病気療養中だったのか、などを確認してくるようなので、体調を崩していたとか、事故でケガをしていたなどと述べるのがよいかと思われます。 ・今まで何か大きな病気はしたか 過去に病気を患っていたか、大きなケガなどをしたかなど、必ず確認してくるようです。ないのであれば、大きなケガや病気はないと答えればよいでしょう。 ・仕事に対する覚悟の確認 トヨタ期間工の仕事は昼夜交替制ということもあり、体力的なことを含め確認してきます。ハッキリと自信に満ちた言葉で、「体力は問題ありません。大丈夫です!」などと答えればよいでしょう。 ・寮、配属先は選べないことの確認 これも「問題ありません。」と答えればよいでしょう。 ・借金の有無 銀行などの借金ではなく、いわゆる消費者金融からの借金を確認されるようです。ない場合は借金はないと答えればよいでしょう。その理由が以下のサイトで紹介されています。

これは過去に借金取立ての電話などが職場にかかけって来て職場での面倒な手間がかかったことがあったから聞かれるようになったようです。 参照元:トヨタ期間工のブログ2016 期間工の質問対策! 期間工の面接で質問される内容

・刺青の有無 その場を凌いで採用されたとしても、健康診断などで必ず発覚するので、正直に話すのがよいでしょう。 ・今現在の病気の有無 もし、過去に病気を患っていた場合でも、完治していることをハッキリと述べれば問題ないでしょう。 以下は、実際にトヨタ期間工の面接を受け、合格された方のブログ記事です。採用基準について説明されてあります。

自分が面接を受けた印象では、明確な判断基準はないような気がしました。身も蓋もない話かもしれませんが、期間工にそれほどの能力は求められていないと思います。 最低限のコミュニケーションが取れる、肉体労働に耐えられそうな体力を持ってそう、等といった印象を面接官に与えれば間違いなく合格できると思いました。 参照元:トヨタ期間工まとめブログ 合格した人について(合格、採用基準とは?)

このように、記述されていますが、要約すると ・採用の明確な判断基準は無い ・肉体労働に耐えうる体力がある ・最低限のコミュニケーションがとれる と、明確な基準がないようなので、体力とコミュニケーションがとれれば、合格する確率が高いと思われます。

面接でスーツで行かなくちゃ落ちる?~トヨタの期間工で落ちる人の特徴

トヨタ期間工の面接を受けた人で落ちる場合があるのでしょうか?しかもちゃんとスーツを着て受けたのに…実際にトヨタ期間工といえども採用されないこともあるようです。それではどんなタイプの人が落ちやすいのかをチェックしておきましょう。

面接官の好みなどもある~トヨタ期間工面接で落ちる理由

スーツを着て服装や身なり、体力面にも問題なく面接を受けたのに落ちてしまった経験がある人もいるようです。それは面接官の好みなどもあるようです。また、景気などの影響で採用人数の変化があったりする運不運もあると思われます。 以下にYahoo!知恵袋で期間工面接で不採用になった方の質問を紹介します。

トヨタ期間従業員に応募し、不採用の通知が届きました。体は至って健康で、持病もないし薬も服用しておりません。当然ですが刺繍もありません。落ちた理由は「外見、言葉遣い、服装、職歴がない、定員に達した。」が当てはまりそうな気がします。服装は私服で行き、髪型は黒でやや長めでした・・・ 言葉遣いはそこまで悪くなかったはずです・・・ 期間工でも職歴がないと採用されないのですか?               最終的に職歴がないのと外見か言葉づかい、定員に達したという理由で落ちたのかと思います。合否はその時、対応した面接官が決めるのでしょうか?不採用通知の紙には面接した日付が記載されていました。 参照:Yahoo知恵袋

この質問に対してベストアンサーとして選ばれた回答として

その時々の運もあります。面接官の好みも当然あります。「ここで何人採用するように・・・」という事も関係あります。面接官はその日の夜に合否を本社に連絡するようになっています。たまたまです。またトライしましょう。 参照:Yahoo知恵袋

となっています。要約すると、 ・受け答えが問題なくてもその時々の運もある ・面接官の好みも当然ある ・その日の採用人数に限りがある ということですね。

応募者にやる気があっても不採用になる~トヨタ期間工面接で落ちる理由

トヨタ期間工の面接は、スーツを着て望み、応募する人にやる気があっても不採用となる場合があるようです。以下は、期間工の面接で落ちた理由についてまとめた方のブログ記事です。その理由が記載されてあります。

期間工の面接に落ちる理由 ほぼ確実に面接官に敬遠されるのは ・刺青(タトゥー)がある やはり刺青(タトゥー)はあまり印象が良くないです ・借金がある 消費者金融等に借金がある場合も敬遠されるでしょう ・病気がある やはり期間工は身体を使う仕事、健康であることが求められます。 特に腰痛持ちは敬遠されるでしょう ・以前にバックレた、以前の勤務態度が最低評価 以前に赴任してバックれた場合も信用がないので確実にダメでしょう 以前の勤務態度は評価が付けられているといわれてます、会社に照会され前回の勤務態度の評価が低い場合もダメでしょう なおこれらの情報は5~7年程度記録が残っているといわれてます 参照元:トヨタ期間工のブログ 期間工の面接に落ちる理由

となっています。要約すると、 ・刺青をしている人は敬遠される ・消費者金融へ借金がある人は仕事場への影響を及ぼしやすい ・持病があり作業の継続が難しい人 ・以前勤めていた期間工で途中で辞めた人 ということで、これは期間工に限らず、一般の会社でも同じことが言えそうですね。

景気の善し悪しによる影響~トヨタ期間工面接で落ちる理由

トヨタ期間工は、採用側であるトヨタと、面接を受ける求人者それぞれの理由があるということですが、それ以外にも落ちる理由があるようです。それは景気の善し悪しによる採用人数の増減の影響です。製造業は景気がよくなり需要が高まれば、それに対応して生産量を上げることになります。となると人手が不足し、募集人数が増えるという流れになると思われます。 例えば、円安が進めば、海外の国では安くトヨタ車を買えるので、需要が増えることに。 また以前は、ハイブリッド車などにエコカー減税の補助金がありましたが、締め切り間近になると補助金をもらい、1円でも安く購入するために駆け込み需要があるといえるでしょう。 このように需要が高まれば、生産量を上げることで人手が足りなくなり、トヨタ期間工の募集人数が増えることになると思われます。とはいえ、需要があるから絶対に受かるという訳ではありません。面接は人となりをみる重要なポイントなので、誠意をみせるためには、可能であればスーツを着てビシッとした服装と態度で期間工の面接に臨んだ方がよさそうですね!

スーツを着てばっちり面接終えたらいよいよトヨタ期間工デビューに向けて入社準備!

トヨタ期間工の求人募集に面接を受けると、1週間前後でその合否の通知が届くようです。中には不採用の方もいるようですが、見事採用となると嬉しいですよね! 採用となった場合はトヨタ期間工に向けての準備があります。その準備などはどのようなものがあるのでしょうか?その流れについて順を追って説明したいと思います。

1.採用通知~当日の採用通知もある!

トヨタ期間工の面接を受けると、合否結果の通知が、通常1週間前後で郵送でお住まいの住所へ届くようになっています。ただし、ケースによっては面接当日の夕方など、電話による採用通知もあるようです。 以下は、期間工の面接で採用通知の連絡方法についてまとめた方のブログ記事です。その内容が記載されてあります。

「結果は数日後に郵送で送ります」と面接官の人が言ってましたが、その日の夕方に電話で直接採用の連絡が来ました(話を聞くと他の人もほとんど一緒でした) 合格者は面接から数日以内に電話連絡を受けていました。もし、数日以内に連絡がない場合は、ほぼ不合格と考えてもいいかと思います(確実とはいえませんが・・・ほぼ) いずれにしても合否判定は、面接日から1週間以内には郵送されてきます。 参照元:トヨタ期間工まとめブログ

以上のような情報もあるので、当日採用の通知を受けた当人もビックリですね。このようなケースの場合は、1日も早く採用して工場勤務して欲しいという、採用する側の事情があるようですね。

2.希望赴任日の連絡と確認~赴任日は週明けの月曜日

採用の連絡が来た時点で、いつから赴任できるのかを確認してきます。トヨタ側から提示される赴任日の中から都合のよい日程を決めるようにします。赴任日はほとんどの場合、週明けの月曜日となるようです。これは研修期間を要するため、スケジュール化されている関係から設定されています。

3.書類が送付されてくる~赴任案内

採用が決まったら、トヨタ側より誓約書をはじめとして、赴任案内の書類が入った封筒が郵送されてきます。

4.誓約書の作成と提出~誓約を交わす書類

トヨタ期間工として正式に入社するための関係書類の中で、重要なのが誓約書です。これはトヨタとあなたとの間で決められた内容に基づいて誓約を交わす書類です。あなたの署名と捺印はもちろんですが、一般の会社に入社する場合と同じように、身元保証人が別途必要となります。通常は父親などに署名捺印してもらいます。 身元保証人は、連帯保証人と違い借金の返済の肩代わりではないので、さほど心配することはないと思います。途中で逃げ出したりしたり、事故にあったりする場合を除き、連絡してくることはまずないでしょう。

5.年金手帳と雇用保険被保険者証の提出~社会保険への加入が必要

あなたが20歳以上なら、年金手帳の提出が必要です。また、過去に会社に勤務して雇用保険に加入していたなら、雇用保険被保険者証を準備してトヨタへ提出します。トヨタは社会保険への加入が必ず必要となっています。 以下にトヨタ期間工として提出する必要書類の手続きを記載したHPがあります。

トヨタは社会保険が強制加入ですので、20歳以上の方は年金手帳を、過去に雇用保険に加入した事がある方は雇用保険被保険者証を入社時に提出する必要があります。 年金は未納の人も多いと思いますが、年金基礎番号が分からなければ入社すら出来ませんので、現住所を管轄する社会保険事務所に問い合わせて手帳の発行を依頼するか、番号だけでも聞いておいてください。(この連絡で過去の未納分までその場で払え!って話にはまずなりませんから安心してください) また、雇用保険被保険者証はなんだか細長い紙切れなので、(雇用保険の給付を受けた事が無ければ)無くしてしまって番号すら分からない人が殆どだと思いますが、最後に勤めていた会社の名前とだいたいの住所が分かればトヨタが勝手に調べてくれますので安心してください。 健康保険は特別な手続きをしなくてもトヨタが切り替えてくれます。 参照元:トヨタ自動車期間従業員への道

となっています。

6.赴任先に持っていくものの準備~事前に送る

赴任案内にある書類の中に持って行くものが記載した書類があるので、それを参考に準備しましょう。準備が終わり、配属先と住む寮が決まったら、事前に段ボール1箱分送ることができます。

7.入寮~マイカーでの入寮は禁止

入社日は月曜となっているので、その前日までに寮へ行き、入寮手続きを終わらせます。入寮は、マイカーは利用できないので、バスや電車などで行くようにしましょう。

8.出社~決められた日時までに出社

いよいよトヨタ期間工として、赴任先へ出社します。決められた出社日の時間までに指定された赴任先へ出社します。工場での勤務の前に、健康診断や受け入れ教育が実施されます。 以下に実際にトヨタ期間工の受け入れ教育を体験した方のブログが記載されています。

私が体験したトヨタ期間工受け入れ教育の流れ 面接に合格すると、トヨタ自動車から受け入れ教育の日時に関する内容が送られてきます。 いよいよトヨタ自動車で働き始めるワケです。 ちなみに工場配属の前に健康診断や工場の説明、その他書類や健康保険、年金などの申請を受け入れ教育で行います。 受け入れ教育は愛知県豊田市内にあるトヨタ自動車の寮みたいなところで行われまます。 期間は前日含めて4日間でした。 参照元:初めてのトヨタ期間工求人募集裏攻略マニュアル

この記事は、赴任日の前日から入社4日目までの詳しい内容が記載されています。 まとめてみると、 ・赴任日前日の夕食は、健康診断のため軽めにしておかなければならない。 ・1日目は健康診断があり、当日の朝食は摂ってはいけない。 ・2日目は、必要な書類の提出と、健康保険などの申請手続きがある。 ・前日の健康診断で問題があった人は不採用となり、即帰ることになる。 ・3日目は、提出した書類の最終チェックが行われ、不備がある人は再提出。仕事内容の説明と、赴任する工場が別な人はすぐに移動する。 ・4日目は受け入れ教育が終わり、配属先の工場へ移動し、その工場での受け入れ教育が行われる。その後入寮する寮へ向かい、入寮手続きを行い翌日より工場勤務となる。 といったことですね。

トヨタ期間工面接はスーツを着て身なりをちゃんとしよう!

トヨタ 期間工の面接対策についてお伝えしました。特に面接には、スーツを着て望んだ方が良いのかを取り上げましたがいかがでしたか?やはり、社会人として働くので、トヨタ期間工の面接は、一般の面接と同じように、スーツを着て身なりはちゃんとした方がよいということですね。また、面接時にはどんな質問があるのか、どんな人が落ちるのかなど、気になる点も紹介しました。そして見事採用になれば、その準備すべき点と赴任日の前日から入社4日目までの受け入れ教育についても記載しました。実際にトヨタ期間工として経験された方のブログなども参考にされ、スーツでばっちり決めて面接を受けてくださいね!