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【期間工の履歴書&志望動機】- fiba

工場や期間工をやってきた経験をもとに、履歴書に書ける内定フィーバーできる志望動機を考えました。倍率高い期間工の内定もらうなら、履歴書が重要。

【完全解説】日産の期間工って給料日いつ?いくら貰えるの?

期間工の魅力と言えば、やはり短期間でガッツリ稼げるところだと思います。



月給としては20万程度ですが様々な手当が付くため、年収は400万を超えることもあります。



高い給与と手当を求め、たとえば1,2年働いた後、貯めたお金で世界一周に飛び立つ猛者もいたりします。



ですが、基本的に3ヶ月から契約できる企業が多いため、もっと短いスパンでまとまった金額が必要な方も働きにきます。



在籍期間が短いと、同じ手当でももらえる額が少なくなってしてしまったりと、期間工の給料システムは少し複雑です。



今回は日産を例にとって、期間工の給料の仕組みについて紹介します。



 



日産期間工の給料



期間工として働くと、時給もしくは日給の基本的な賃金と、企業ごとの手当が毎月支給されます。



この合計が給与となり、税金や保険を引いた分が手取りとして口座に振り込まれます。



 



給料日



日産の場合、給料は「月末締めの翌25日払い」で原則支給されます。25日が金融機関の休業日だった場合は、24日、23日と前倒しで支給されます。ただし、23日も休業日だった場合は26日に後ろ倒しで振り込まれることになります。



赴任して一ヶ月目はお給料が振り込まれないことになるので、一ヶ月から二ヶ月分の生活費(といっても食費がメインですが)は用意していったほうが良さそうですね。



 



時給



横浜工場では基本時給1200円という規定になっています。



期間工の中では平均的な額だと思います。



 



手当・福利厚生



派遣で働くと時給が上がることも多いのですが、期間工ではこの手当がとても大事です。



日産に限らず、どのメーカーも期間工は似たようなシステムになっています。



種類も多く、額も多いので確認しておきましょう。



 



・深夜手当



・残業手当



・休日出勤手当



・満了慰労金



・皆勤手当



・経験者手当



・食事代補助



・赴任手当



・赴任・帰任旅費



・他、各種手当



 



日産の場合、上記のような手当が時給にプラスして支払われます。



この中でも期間工独特の手当について、いくつか説明します。



 



満了慰労金…契約が満了するタイミングで支給される、ボーナスのようなもの。



日産横浜は6ヶ月の更新なので、6ヶ月ごとに19万円支払われる。



皆勤手当…2ヶ月欠勤をしなかった場合、8万円が支払われる(1~2日の休みは認めているところが多い)



赴任手当…工場に赴任する際の交通費として日産の場合2万円が支払われる



 



至れり尽くせりの手当だとは思いませんか?



たとえば6月1日から1年間だけ働いたとしても、満了慰労金(19万×2)と皆勤手当(8万×6)だけで、86万円も手当が出ます



更に、寮費が無料で社員食堂も完備されているので、日常の支出も極力抑えることが出来るようになっています。



コンビニやスーパーも自転車やバスで行ける距離には大体あるので、最低限の生活用品なら購入できます。



そのため、思い立ったら体ひとつでも働きに行けるのが大きな魅力になりますね。



 



日産期間工の年収



時給1200×勤務時間+各種手当。



期間工の給料システムについてざっくりまとめましたが、実際に働くと年収はいくら貰えるのか気になりますよね。



日産横浜で実際に働いていた方の情報によると、11ヶ月時点で376万円稼いでいたとのこと。ということは、年収にすると400万円超えはほぼ確実ですね。



部署や景気によって残業時間は変わるので一概には言えませんが、400万円を未経験から稼げる仕事は求人サイトを見てもそう多くないので、期間工には稼ぎたい人が集まるのも納得です。



また、日産の追浜工場には組立加算という、組立工程に配属された方だけが支給される手当があります。体力に自信のある方は、追浜工場に勤務して組立工程配属を狙ってみるのもいいかも知れません。



 



日産期間工給料まとめ



 



・給料日は原則「月末締め翌25日払い」



・年収は約400万円



・手当の種類が豊富



 



実際に勤務してから給料が入るまで長い人で2ヶ月近く掛かるので、最低限食費として5万円くらいは用意してから入寮したほうが良いと思います。



横浜工場はもちろん、追浜からも電車に乗って30分程度で横浜へ行けるので、休日のリフレッシュもやることに事欠かないのは、長く勤める期間工にとっては嬉しいですね。



ただ、使いすぎて月末口座を見るとほとんど残ってなかった!とならないよう気をつけましょう (笑)



 



期間工の給料に関しては、企業・工場・配属・残業によって上下しやすいので、働くまで一概には読みにくいと言われています。



もしもネットの情報では選び切れなくなったときには、期間工の就職に精通した紹介会社のアドバイザーに自分の希望にあう会社を探してもらうのがオススメです!



充実の期間工生活を、ぜひ楽しんでくださいね。


【完全網羅!】デンソー期間工の面接に行く前に読まないと損をする情報総まとめ

デンソー期間工になりたい!



その思いを持って面接を希望したものの、面接に何の準備もせずに挑んでしまったがために、失敗してしまったという話を時折耳にします。



そんな話を聞くと、せっかくやる気があったのに残念だなあという気持ちでいっぱいになります。



面接の日取りを決めたなら、絶対にミスをせず、面接に合格したいですよね。



この記事では面接時の注意点や、デンソーの面接時に行われるトランプ配りについて説明しています。



面接に行く前に読んでおかないと絶対に損をします!必ず目を通しておきましょう。



デンソー期間工の仕事に応募する前に



デンソーの期間従業員の募集に応募する前に、いくつか頭に入れておくべきことがあります。



それは、期間従業員の仕事内容をしっかりと把握しておくことです。



期間従業員の求人は確かに魅力的です。



給料もいいし、寮まで貸してもらえます。



しかし仕事内容を理解せず、自分が思っていたような仕事とは全く違う仕事が待っていたとすると、あなたは期間従業員の仕事に長期間耐えられるでしょうか?



せっかく採用されてもすぐに辞めてしまうことになりかねません。



また、勤務地はどこにあるのか、福利厚生や待遇はどのようなものなのかなど、応募する前に確認しておきましょう。



仕事につく前に条件を確認せず、全く話が違う、と怒って辞めてしまう人もいるからです。



昔はそれらを確認するのが大変でしたが、今はインターネットでデンソーの求人募集サイトを開けばすぐに確認できます。



少しの手間でできることなので、求人の募集に応募し、面接を受ける前に必ずチェックしましょう。



仕事内容や条件面について理解していると、面接の際にそれらの説明を受けたとき、面接担当者に事前に勉強してきていることをそれとなく伝えることができれば、何も知らないよりは印象が良くなるでしょうし、面接前の準備としてもデンソーの期間従業員がどのようなものなのか勉強しておくのは悪いことではありません。



デンソー期間工の面接会場の雰囲気・着ていく服装はスーツ?



デンソー期間工の面接会場の雰囲気はどのようなものなのでしょうか?



面接といってもそれぞれの企業に応じた雰囲気があるので、とても怖いところだったらどうしよう、と不安になりますよね。



また着ていく服装は私服でもいいのでしょうか?



期間工の面接はそれほど難しくないという声がちらほらと聞かれ、私服でも特に問題ないという人が一定数存在します。



しかし面接時はスーツを着るべきだと思いますよね。どっちがいいのでしょう。



面接会場の雰囲気はどんな感じ?



デンソーの面接会場は決して怖い雰囲気ではありませんが、決して緩んだ雰囲気でもありませんので、真面目な態度で面接に臨む必要があります。



実際、会場で面接を担当する方は大抵真面目そうな雰囲気の人が多いので、不真面目な人は余り好まれません。キリッとした態度で面接当日は会場入りしましょう。



服装はスーツ?私服だとダメ?



私服がダメということはありませんが、やはり面接である以上スーツを着ていきましょう。



面接会場が大規模な地域だと、会場では私服の人も目にするでしょう。



スーツを着ていくだけで私服の人たちよりも良い印象を与えられますから、絶対にスーツで面接に挑みましょう。



真面目な態度で面接に臨もう



面接会場へは真面目な態度で、かつスーツを着用して向かいましょう



では次の章では、面接会場では実際にどのような質問をされるのかについて説明します。



どんな質問をされる?デンソー期間工の面接対策



デンソー期間工の面接では、どのような質問をされるのでしょうか。



質問内容がある程度事前に分かっていれば、面接対策ができるので、余裕を持って挑めますね。



通勤希望か入寮希望か



期間工は全員入寮するわけではなく、自宅が近くにある人は通勤します。



どちらを希望するか面接では聞かれるようです。



どっちが印象がいいというのではないようですが、通勤を希望する際、車やバイクがなければ採用されない場合があるらしいです。



期間工でも工場を移動することがあるため、移動したときにスムーズに通勤できない可能性があるからです。



夜勤や残業がない場合もあるが問題はないか



基本的に期間従業員になりたい人は多かれ少なかれお金が欲しい人です。



ですので、世間一般には夜勤や残業は嫌われますが、期間従業員に関してはできるならば夜勤や残業をしたい人が多いのです。



その方が給料が増えますから。



しかし夜勤や残業は工場をフル回転させないと生産が追いつかないようなときに行われるものですから、余り生産の必要がないときは夜勤も残業も発生しません。



また工場や仕事内容によっては、そもそも夜勤も残業も最初からないケースがあります。



面接時点ではどこに配属されるか分かりませんが、いずれにせよ仕事内容や待遇により好みをしない方が採用されやすいです。



デンソー期間工の面接でよく行われる「トランプ配り」



デンソー期間工の面接で必ず行われるとうわさされるトランプ配りとはどのようなものかご存じですか?



必ず行われるなら、どのようなものか知っておけば面接に有利なことはいうまでもありません。



必ず面接の前に何をすればいいのか確認しておきましょう。



トランプ配りは何のために行う?



しかし面接でトランプ配りが行われる理由がよく分からないですよね。



なぜトランプ配りが行われるのかというと、手先の器用さを見るためです。



期間工になるためにはプロの職人のような器用さは求められないまでも、余りに不器用すぎると期間工としての仕事が勤まらないため、期間工としてやっていけるかどうかテストするために行われます。



トランプ配りとはどのようなもの?



トランプ配りはどのように行われるかというと、机の上に4つの四角い枠があり、その中にトランプをぴったりと並べていきます。



枠は大体12時、3時、6時、9時の位置にありますので、時計回りに置いていきます。



早ければ早いほどいいです。



面接担当者が時間をチェックするからです。



そこまで難しいテストではありませんが、不安な人は事前に自前で枠を作り、トランプ配りを練習しておきましょう。



デンソー期間工の面接でベストな志望動機とは



デンソー期間工の面接で志望動機を伝える際、どのようにいうのが最適なのでしょうか。



希望を素直に伝えるとお金が欲しいからとか、寮に住みたいからとかになりそうですが、素直すぎると面接担当者にあきれられ、不採用になってしまいそうですからそれなりに答えを用意しておきましょう。



志望動機は何て答えるべきか?



自分の希望を伝える際、最も企業から嫌われるのがどこでもいいかのような態度です。



なぜデンソーで期間工として働きたいのか、その理由を具体的に伝えましょう。



ですからデンソーの工場で何を扱っているのかとか、事前にホームページでチェックしておくとよいです。



履歴書の書き方で注意すべき点



履歴書の志望動機は口頭で伝えるときと同じことを書きましょう。



書いていることといっていることが異なると、いいかげんな人だと思われてしまいかねないからです。



これまでの経験をアピールしよう



アピール材料がどうしても見つからないときは、志望動機の中で自分のこれまでの経験をアピールしましょう。



いろいろと経験している人は信頼されやすいので、希望が伝わりやすくなります。



志望動機は必ず事前に考えておこう



希望をアドリブで伝えるのは案外難しいので、事前に何をいうべきか決めていきましょう。



デンソーの何が好きか、自分はどんな経験を積んできたか、その2つは即答できるようになっておくのがよいです。



次の章では面接時に注意するべきことを説明します。



デンソー期間工の面接で注意しておきたいコト



デンソー期間工の面接で注意するべきことは何があるのでしょうか。



ここでは絶対にするべきではないことを記しています。



刺青があるなら隠そう



スーツを着ても見えてしまうような場所に刺青をしている人は当日必ず隠しましょう。



刺青があるから必ず不採用というわけではありませんが、やはり印象が悪くなるので、不採用にする理由づけにはなってしまいます。



手術で除去してしまうのが一番ですが、無理なら肌色のテーピングを巻くなどしましょう。



借金の有無などはいわないようにしよう



借金があるから期間工になりたいという人は、面接では借金の有無についてはいわないようにしましょう。



やはり借金があると精神的に不安定な人が多いので、面接担当者は警戒します。



きちんと返済していればバレることはありませんから、面接でわざわざ借金があることを告白する必要はありません。



持病があれば正直に伝えよう



持病がある人は正直に伝えましょう。



なぜなら、仕事に差し障りがでるような持病があれば、事前に行われる身体検査でバレてしまうからです。



健康診断で仕事につくのが無理と判断されるとどちみち帰らされてしまいますので、面接でウソをついて採用されたとしても、いずれにせよ仕事にはつけません。



それならば正直に白状しておいた方が面接担当者の印象もいいし、持病があるからといって不採用になるとは限らないので、必ずきちんと伝えましょう。



あなたの身体のためにもそれが一番いいです。



結果が来ない?デンソー期間工の面接結果



デンソー期間工の面接を終えたら、後は面接結果を待つだけです。



ただ、どれくらいの期間で採用されるかどうか分かるのか不安になりませんか?



面接結果はいつ頃届くのか、またどのようにして届くのか、期間工になりたい人なら誰でも気になるでしょう。



面接結果は平均して2週間程度で届く



面接結果が届いた人の声を聞いてみると、採用結果の通知が届くまでの期間がバラバラなのに気づきます。



早い人は4日くらいで届いたそうです。一方で遅い人は2週間たっても届かないというので、結果を知るまでの期間が一定ではありません。



ただ、面接担当者からは大抵2週間程度かかるといわれるそうなので、面接から結果を知るまでの期間は2週間くらいと考えておきましょう。



面接結果は郵送で届く



面接結果は郵送で届きます。



メールでは届きません。



最近は採用通知もメールという企業が多いですが、やはり採用不採用は重大な通知なので、郵送で届けてほしいですよね。



不採用なら残念ですが、採用通知が届いたときの喜びは計り知れないものがありますので、面接を受けたらその日まで胸の高まりがとまりません。



不採用でも通知は届くそうですので、安心してください。



まとめ





デンソーの期間工の面接について、面接に行く前に知っておかないと損をする事例について説明しました。



本気で期間工になりたいなら、誰だって面接を受けるのは不安です。



不採用になったらどうしようと思わない人はいません。



ただ、面接は幾らでも事前に勉強することが可能です。



ここに書いてあることを頭に入れておくだけで、面接に挑む際に気持ちの余裕が生まれます。



何の準備もしていない人に比べれば圧倒的に有利です。



不安な気持ちは嫌なものですが、不安があるからこそ油断せずに面接に挑めます。



不安でけっこうじゃありませんか。不安を振り払うくらいに面接に対して予習しておけば、きっと採用通知が自宅に届くはずです。



期間工として働ける日が来ることをお祈りしています。



頑張ってください!


期間工の就業までに抱く不安を全て解決!|スバル期間工卒業生が解説

期間工という仕事が大変なのはわかっている。だが、それで金を貯めたいよな、借金を返したいよな、だったら、やるしかないだろう。

 

 

 

どうもこんにちは、スバル期間工の卒業生せいじです。

 

 

 

このコーナーは、皆さんが期間工という仕事にたいしてもっている疑問に生の声でお答えするという企画です。

 

実際に期間工を経験したからこそ語ることができる内容を伝えていきたいと思いますのでよろしくお願い致します。

 

 

 

◆期間工就業までの不安を1つずつ解消

 

 

今回は期間工就業までの流れについて語りたいと思います。

 

以下質問者の内容です。

 


 

自分はかなりビビりで、面接から就業までの不安から、応募を躊躇してしまっています。どうしたらいいでしょうか?

 


 

 

 

僕も思っていました。

 

面接自体が初めてのことなので、行くこと自体が正直言って不安です。

 

怖いです。

 

面接自体が初めてだからドキドキしますよね。

 

確かに大学とかでも、面接の練習とかそういったのをやったりしますけれども、やっぱり実際にこう社会に出るとマニュアル通りにはいきませんからね。

 

では具体的に自分が教えられることを話していきたいと思います。

 

 

 

◇誰しもが抱きがちな不安

 

以下質問文です。

 


 

そして面接の内容についてですが、服装は必ずスーツを着用するのか。就業前に健康診断をするようなのですが、この健康診断で落とされる可能性があるのでしょうか

 

健康診断で不備が見つかったらどうなるのか。

 

また、契約期間内は何があっても辞めることができないのか。実際に働き始めて、どうしても仕事についていけず、辞めることはできるのか

 


 

現段階でそこまで想像していて驚きます。

 

もし大変な業務内容だったら、続けられないかもしれないと思っちゃうよね。

 

でもね、俺も続くかどうかわからなかったから、それはあるあるですよ。

 

他の質問もあります。

 


 

正社員登用ありと募集していますが、実際には正社員になれるのだろうか

 

また、働くことからかなり遠ざかってしまい不安になり、事細かく書いてしまいました。どんなことでも構わないので、教えて頂けないでしょうか。スバルの期間工を希望していますが、スバル以外でのお話しでも構いません。よろしくお願いします。

 


 

 

 

ごめん、少しこれ質問の内容から離れちゃうけど、この質問者さんね、好き。

 

なんか共感できるというか、いろんな不安を隠さずに、素直に表に出すことが素晴らしいよね。

 

うん、この素直な気持ちをずっと持って、スバルの期間工以外でもどこでもいいです、働いて頂きたいと思います。

 

そうゆうね、きれいな心を持った人、大事。

 

 

 

◆期間工の就業までの流れを全部答えます

 

 

はい、それでは、回答に移ろうと思います。

 

わたくし元スバル期間工ということで、この質問のど真ん中でございます。

 

できるだけ答えたいと思いますので、どうかよろしくお願いします。

 

 

 

◇面接について

 

最初です。

 

面接は、よくある入室前にドアをノックしてどうぞと言われてから、部屋に入る感じなのでしょうか?というお話しですが、その時の面接のタイミングとかによるのかもしれませんが、僕の時はですね、コンコン、どうぞ。みたいな感じではありませんでした。

 

 

 

どんな感じだったかというと、まず、入り口にドアがありますけど、そこのドアを普通に入ります。

 

そこに病院のようにソファなどの椅子がありますので、そこに何人か座ります。

 

その目の前にパーティションがありますので、そこで面接を行っています。

 

イメージするとわかりやすいですが、病院で注射の順番待ちのように待っているわけです。次の方どうぞという形で面接の人間を回していくという形になります。

 

なので、1人で待っているわけじゃないので、緊張感で言うと、だいぶ低い方だと思います。

 

そんな僕もね、受ける前、そんなガッチガチじゃなかったです。

 

ベルトコンベアのような感じで面接してくれるのかといった感じでした。

 

 

 

◇面接官について

 

面接官は2、3人いて、1人で面接するのか?

 

はい、これですが、僕の時は面接官が2人おりました。

 

男の面接官と女の面接官が1人ずつですね。

 

面接自体は1人です。

 

僕1人でその2人の面接官の前に座りまして、質疑応答ですね、質問の受け答えをするという形でした。

 

 

 

◇面接内容について

 

で、そのまま次の3つ目のお話しに行こうと思います。

 

面接の内容ですね。

 

普通のバイトの面接みたいな感じでした。

 

職務経歴から詳しくお話し下さいみたいな、あの企業の転職とかであるような感じの質問ではなく、履歴書に書いたことについて、向こうからこれはこうと書いてありますが、こうゆうことでしょうか?といった質問がきます。

 

前の仕事のお話しとか、履歴書に書ききれていなかったことを、面接官の前でお話しをするというふうな感じです。

 

やはり期間工の面接というのは、体力面が重視されることです。

 

やっていたスポーツとかに関して聞かれることも多かったです。

 

僕、高校の頃ですね。器械体操をやっておりまして、割りと幽霊部員ではあったのですけれども、割りと身体を鍛えているような感じの部活でした。

 

もう数年経っていたからそのとき、筋肉はしぼみましてひょろガリです。身長は172センチ、体重は55キロのガリガリです。

 

なので、そのスポーツでどうゆうことをされていましたか?

 

体力的にはどのくらい自信ありますか?みたいなお話しはすごく聞かれました。

 

 

 

特に意識したことは熱意でした。

 

握力はどれくらいありますとか、そういったことをいくら言っても数字っていうのは、その時にはねつ造できます。

 

目の前で握力、これ握って下さいと言われるわけでもないです。

 

だからそこでどうしても、期間工で頑張らなきゃいけない理由があるんです、という感じのお話しをすると、かなり相手に熱意が伝わるんじゃないかということを、この面接の内容の質問の中にちょっと盛り込ませて頂きました。

 

 

 

◇スーツは必須?

 

面接ですね。

 

僕はスーツで行きました。

 

というのが、スーツはどこでも万能です。スーツで来たから落とすなんて会社は、まず入らない方がいいと思います。

 

スーツで行って、悪い印象を持たれるというのはないので心配しないで下さい。

 

ただ、参考のために言っておきます。

 

僕の前に面接を受けた人、パーティションだから次の人が少し見えるのですが、その人の服装はパーカーでした。

 

実際働きだすと、スーツなんて着ないです。期間工なので。だからスーツじゃなくてもいいのではないかとは思います。だからと言って、スーツを着て来ないで下さいとは、言いませんので、なにか心配が少しでもあったら、スーツで行って下さい。

 

 

 

◇健康診断で落とされたりするの?

 

就業前に健康診断をするようなのですが、この健康診断で落とされる可能性があるのか?そうだよね、健康診断で落とされるのかと少し考えたりしました。

 

やせ型だし不安に思っていたのですけど、問題なく通りましたね。

 

持病がある、急に意識を失うとかだと期間工の面接自体を受けない方がいいと思いますが、基本的に落とされることはないと思います。

 

よほど、血液検査で、まずい結果が出ない限り。

 

やることと言ったら、心電図を撮る、手が動くかを確認するなど、そういったものなので、最低限体力のいる職場で働けるかどうかみたいなのを確認する感じだと思います。

 

 

 

なので、基本的に、自分で気付くような持病を持っていない人は、落ちないという結論でよろしいかと思います。

 

 

 

◇契約期間内でも辞めることはできる?

 

はい、では次。

 

契約期間内は何があっても辞めることはできないのか?

 

確かに、期間工を実際にやらないとわからないきつい部分とかありますもんね。

 

辞めること自体はできると思います。もう、例えば、上司なんかに相談をして申し訳ありませんと、もう、身体がもちませんと。

 

要するに、その人にやる意思がなかったら、無理矢理働かせることってできないわけですよ。ただ、基本的に最初の4ヶ月とかですけども、最初の契約期間を満了せず辞めるというのはお勧めできません

 

もう二度と自動車の期間工なんてやるものかみたいな感じに思っているのならいいのですけども、契約期間内に続けられたらもう辞めたいとは思わなくなりますので。

 

あの、その契約期間が終わるころには、身体が慣れているからついていけず辞めるってことはまずないと思います。

 

よっぽど新しい工程に入って、そこがさらにきついとかじゃなければ。新しい工程っていうのも、そんなポンポン入ってくるものじゃありませんし、僕自身は新しい工程っていうのは、やっていないですからね。

 

ずっと同じところをやっていまして、最後1ヶ月ぐらいに、人員削減で別の工程も掛け持ちしてくれということで、両方やりました。

 

その時はでもきつかったです。

 

でも、それも1ヶ月くらいで慣れたから、やろうと思えば慣れます。

 

 

 

話はそれましたが契約期間内には、何があっても辞めることができないということはありません。実際にいなくなった人もいます。うん、ま、バックレですよね、それは。

 

 

 

◇正社員登用について

 

実際に期間工から正社員にはなれるのか?

 

これね、正社員になれるかどうかだけども、期間工の立場として言えるのは、ほんとに推測ばかりです。

 

はい、したがって僕の推測ベースでいきますね。

 

正社員にはなれると思います。

 

特に若い人であればなおさらです。

 

もちろん勤務態度、そういったものはきちんと日常から見られて評価をされた上での正社員になれるかどうかをふるいにかけられていると思いますが、

 

 

 

まじめに勤務をしていらっしゃる人で、20年ぐらい期間工されている方が僕の課にはいました。20年間勤めている人も正社員ではないですね。

 

20年やったらもう正社員でよくないかと思います。

 

信頼も得ているはずですし、勤務態度もその人が休んでいるところを見たことがないです。

 

だから、正社員の壁というのは、割りと分厚いのかなというのが僕のこう期間工の中でのスバルの正社員に対する感想ですね。

 

ただ、絶対できないということはありません。それはもちろんね、正社員登用ありと書いているのに正社員の登用をしていないというのは、広告に偽りありですから、それは必ずどこかの部署で、どこかの課でやっていたりはしているはずです。

 

一定数の人間を正社員として登用しているはず。

 

もしかしたら、仕事ができていても、目立つ何かがなければ正社員として登用しないというようなこともあるかもしれないので、もし正社員としてスバルで働きたいと思ったら、目立つというのはなかなか難しいので、普段の上司とのコミュニケーションなど、そういったところで、皆さんの評価をどんどん上げていく必要があるかと思います。

 

 

 

【終わりに】

 

なかなかいい質問をされる質問者さんでした。

 

答えていて気持ちいいです。

 

この質問者さんの前向きになって戸惑っている気持ちが、一歩先に進んでくれればいいなと思っております。

 

これから、この人が頑張ってスバルの工員になって同じような体験談を人に話す瞬間がくるのかなと、そうゆうことを考えるとね、なんか、弟子を育てましたみたいなね、弟子じゃないけど、そんな気持ちになるよね。

 

 

 

以上、今回の疑問、期間工の就業までの流れについてスバルのお話しでした。

 

 

 

ありがとうございました。せいじでした。

 

 

 

 

 

沖縄の住み込み求人を探すなら知っておきたい3つのポイント



白い砂浜、青い海、



波の音に耳を澄ませながらトロピカルカクテルを一口…



 



修学旅行の行き先の定番であり、老若男女に人気の旅行先といえば、沖縄



沖縄の愛されっぷりはいつの時代も健在で、地球の歩き方の2017年はココに行きたい!人気旅行先ランキングでも堂々の1位を獲得しています。



東京からでも片道2時間半程度で着くので、2,3日の休みがあれば気軽に行けるのも魅力ですよね。



この記事を読んでくださっている方の中には、沖縄愛が極まって、いっそ引っ越して住んでしまいたいと思ったことがある方もいるのではないでしょうか?



引っ越すほどではないけど2,3日の旅行じゃ短い!1ヶ月くらいは滞在したい!と住み込みのバイトを探している方もいらっしゃるかもしれません。



また、既に沖縄に住んでいて、生活のために新しい仕事を探している方もいらっしゃると思います。



沖縄は観光業が盛んなので、リゾートバイトを筆頭に住み込みの求人がいくつかあります。



華やかなイメージはありますが、沖縄と言えど仕事は仕事ですので、ちゃんと調べてから応募をしないとあとで後悔してしまう可能性も大いにあります。



今回は、リゾートバイトで沖縄に行くという方も、沖縄在住で仕事を探している方も、



沖縄で住み込みの求人を探すなら抑えておきたい3つのポイントをご紹介します。



 



1.[沖縄に訪問する方向け]沖縄の住み込み求人は、数は多いが種類が少ない!



沖縄のメインの産業は観光業です。



ですので、基本的に接客業の仕事が多く、住み込みで働く場合もほとんどが宿泊施設での業務になります。



ここでは、代表的な2つの住み込みの仕事を紹介します。





 



ホテルに住み込み



まず、沖縄のリゾートバイトと聞いて真っ先に思い浮かぶのはホテルや民宿などでの仕事でしょう。



沖縄は観光客が多く来るため、宿泊施設の数が豊富です。特に夏休みなどにはどのホテルも満室が続くほどの盛況ぶりで、慢性的な人手不足にもなるので住み込みで働く従業員の募集が行われます。



リゾートバイトとして学生の間でも人気なので、若い方がワイワイ働いているような雰囲気です。



仕事内容についてですが、主に食事の配膳や客室の清掃、更にはバーでの勤務やプールの監視員まで幅広くあります。



有名な外資系ホテルから、一般の方が経営している民宿まで求人は多種多彩ですので、まずは色々な求人を見てみるのがいいでしょう。



 



マリンショップやネイチャーショップ



住み込みの求人で沖縄ならではなのが、マリンショップとネイチャーショップです。



マリンショップとは、ダイビングやシュノーケリングなどのマリンスポーツを扱うお店で、お客さんに安全に楽しんでもらえるようサポートするインストラクターや、受付の事務などの仕事があります。



ネイチャーショップとは、山や川など内陸での観光客にたいして、ガイドをしたりする仕事です。沖縄はこういった海以外の自然も魅力なので、人気があります。



 



2.沖縄の住み込み求人は給料が安い!



綺麗な海を眺めながら働け、思い出も作れる沖縄の仕事は人気ですが、残念ながら稼げるという面で見るとそこまで良い条件ではありません。



沖縄の最低賃金は714円となっており、時給がこの金額で設定されている場所も多いです。



仮に1日8時間、週20日働いたとすると、最低賃金932円の東京と比べて34,880円もの差が生まれます。



また、ホテルなどの住み込みでも寮費が月1~2万円ほど天引きされてしまうので、思ったより貯金できないと感じる方が多いのではないでしょうか。



 



3.[沖縄在住の方向け]接客業が苦手な人にはつらい!



沖縄では観光業の比率が高いため、当然接客業の募集が多くなります。



また、自宅から那覇などへ通勤するのならまだしも、住み込みで探すとなると接客業の割合は更に高くなると思います。



住み込みでガッツリお金を貯めたいけど接客はちょっと…という方だと、沖縄県内で求人を探すのは難しいと言えるでしょう。



 



沖縄在住の方は、県外で期間工に挑戦してみるのもオススメ!



東京などから沖縄へ住み込み求人を探す方の多くは、夏休みの間だけだど短い期間で思い出作りも兼ねて訪れる方が多いです。



そういった方にとっては沖縄のリゾートバイトの環境は大変魅力的なのですが、実際に住んでいる方からすると、どうしても沖縄の給料の安さ仕事内容の選択肢の少なさが気になってしまうものですよね。



実は、沖縄の雰囲気や生活が好きで、家族がいて引っ越したくはないという方でも、ガッツリ稼げて1年で貯金300万貯められる仕事があるんですよ!



それは、期間工期間従業員と呼ばれる仕事です。



トヨタやホンダといった超有名自動車メーカーなどが、製造工場で働く従業員を、住み込みの契約社員として直接雇用しています。



期間工の魅力は、なんといっても圧倒的な貯金スピード。



寮費・光熱費が無料の寮を会社が用意しているので、そこで生活しながら時給1200円程度で働ける環境になっています。



各種手当も充実していて、「入社したら入社祝い金20万円」「赴任・帰寮旅費支給」など大手ならではの嬉しい制度があります。



具体的には、残業状況などにもおよりますが、年収400万円程度を稼ぐことが出来ます!



仕事内容は、工場で部品の加工や組立、検査などの業務になり、ほとんどが一人で黙々と行う単純作業になります。お客さんだけでなく職場の人とも勤務時間中はあまり話す必要が無いため、接客が苦手な方にもオススメです。



寮費無料のため、ご家族は自宅で生活を続けていただきながら、気兼ねなく1年など期間を決めて働けます。



貯金もたまり易く、短期間でガッツリ稼ぎたい方に人気の仕事になっているんです。



また、九州でも日産やトヨタなどの期間従業員の募集があり、面接は沖縄で受けられる企業も多いのも嬉しいですね!



住み込みの求人を探しているのなら、給料が低く接客業ばかりの県外から思い切って出て、期間工に挑戦してみるのはいかがでしょうか?



 


【正社員希望必見】トヨタの正社員登用試験について一挙解説


※下記の文章は経験者の肉声を元に、ブログ編集部が校正して掲載しております。

 

 

 

こんにちは。

 

このコーナーはデンソーやホンダの期間工経験者である「もちまる」が実体験をもとに期間工について抱く疑問に答えていくものとなっています。

 

 

 

それでは今回は期間工の中でもですね、一番正社員になりやすいといわれているトヨタ期間工の正社員登用試験についてですね、お話していきたいと思います。一応今回はインターネットの情報を主にまとめて、他社ではありますが期間工経験のある私がそのインターネットの情報などを見て、思ったこと感じたことなどを付け加えつつ、トヨタの社員登用試験の実態について迫っていきたいと思います。

 

 

 

◆期間工から正社員になるならトヨタ!正社員登用について詳しく解説

 

 

まず、公式が発表している数字になりますが、この音声を録っている2017年4月現在ですね、トヨタの採用計画は4年連続で増加しているというような状況になっています。

 

その中でも期間従業員を正社員にする登用制度ですね、こちらの採用人数のほうは前年度比の3割増し、500人とするというふうに出ています。

 

例えば同じ自動車産業の中でもトヨタに次ぐ売り上げを誇っている本田技研工業株式会社、こちらも正式な情報が出ていませんが、私が働いていた当時のことを振り返ると、年間で社員登用制度の期間から社員になった方、私の働いていた埼玉製作所のうちの1つの工場になりますが、1桁だけというようなかたちでした。

 

ホンダ全体としても100人に満たない、もしかしたら50人以下というような数字になっているのではないかなと思っています。

 

したがってその人数に比べて数百人単位で社員登用しているトヨタですね、やはり期間工の中でもトップクラスで正社員になりやすいといわれているだけのことはあるなというふうに思えます。

 

 

 

ちなみにトヨタ自動車の期間工のものではないのですが、全体の年収の平均は有価証券報告書によりますと、平成27年こちらの年収の平均が852万円になっています。

 

そしてこちらの年収の平均額なのですが、日本の上場企業約3600社、こちらの中の上位200位に納まっている数字になっています。

 

おそらく期間工になるという人は高卒の方だったりとか大学へ進学するも就活に失敗していたりとか、入社した会社が自分の肌に合わず退職してしまい、期間工になったというような人だったり、ニートから期間工になったという人もたくさんいると思いますが、そういった人たちが入社できるような会社の中では考えられない程好待遇な会社になっていると思うわけですが、期間工から正社員登用試験こちらを突破してトヨタの正社員になってもらえれば、そちらの待遇を自分のものにすることができます

 

これは非常に夢のある話なのではないかなと思います。

 

そんな夢のある期間工からの正社員登用、こちら当然試験を受けなければいけないわけですが、ここからは試験についてより詳しくネットの情報を私なりにまとめてお話していこうと思います。

 

 

 

◇トヨタの正社員登用について詳しく解説

 

まず正社員登用試験の受験資格です。

 

こちらはトヨタ自動車の期間工を1年以上勤務されている方で、最大2回まで試験を受験することができます。

 

こちらの最大2回というのは1回の満了につき2回というわけではなくて、フル満了までの間に2回のチャンスしかないというふうになっています。

 

試験の内容ですが、主に面接と筆記試験になっています。

 

面接のほうは集団面接、こちらネットの情報にあるものだと6人1組の集団面接というふうに書かれていますが、ネットの情報ということと、年度によって多少変更があるということは頭に入れておいていただきたいと思います。

 

面接官に聞かれた内容としてネットに上がっていたものは




    1. 自己PR

 

    1. 長所や趣味など

 

    1. 次が志望動機

 

    1. その次が日頃どのように心がけて安全作業をしているか

 

    1. 次がチームワークで大事なこと

 

    1. 最後に今まで頑張ってきたこと



ということを聞かれるようです。

 

 

 

こちらも多少年度によって面接のタイミング、面接官によって聞かれる内容が変わってくると思いますので、その点ご理解いただければと思います。

 

 

 

次に筆記試験ですね。筆記試験はSPI試験になっていて、始めに国語が40分、その次に数学が50分となっているそうです。

 

今まで説明してきた試験ですが、こちらがトヨタの準社員試験というものになっていて、年4回、4月7月10月1月の中旬ごろに行われる試験になっています。

 

こちらの準社員試験に合格すると、期間従業員から準社員というかたちになって、そこから3か月間準社員の期間を経て、正社員登用試験を受けるというかたちになります。

 

正社員登用試験は面接のみというかたちになっていて、準社員になった方であれば、特に大きな問題であったり、その面接でその場にそぐわない態度を取っていたり等がなければ、基本的に落ちることはないというふうにいわれています。

 

ですので、実質的に先ほどの準社員登用試験のほうに合格さえできれば、その3か月後にある正社員登用試験もほぼ合格したものと思っていいようです。

 

 

 

◆トヨタの社員登用試験に合格するには!?

 

 

ここまでインターネットの情報をもとにトヨタの社員登用試験についてお話してきましたが、ここからは期間工経験者である私が個人的に職場の雰囲気や、上司や実際に登用試験に合格したという人の話を聞いて、合格するにはどうしたらいいのかということをあくまでも個人的な意見ですがお話させていただこうと思います。

 

一応ここまで準社員登用試験、こちらの試験の内容についてお話してきましたが、正直ですね、こちらの試験、筆記テストが0点であったり、面接で面接官に対して失礼な態度を取ったり、変なことをしていなければ、試験の合否に関してほとんどが現場の人の評価で決まってしまうのではないかなというふうに私は思っています。

 

実際に私の働いていた工場で起こっていたことなのですが、1人ですね、40代後半の正社員の方がいました。

 

正直ですね、こういったところで人の悪口を言うのはよくないかもしれませんが、その正社員の方、正直あまり仕事のできる方ではありませんでした。

 

はっきり言ってしまうと仕事ができないといってしまってもいいレベルで、ほかの方に迷惑をかけているような方でした。

 

繰り返しになりますが、この方は正社員の方です。

 

この正社員の方、会社としてクビを切るわけにもいきませんから、いろいろな部署をたらい回しにされて、当時私が働いていた部署へ転属というかたちで来ていらっしゃったのです。そちらの部署でもやはり、仮にAさんとしようと思いますが、そのAさんに対して周りの正社員の方や職制の方がAさんは仕事ができないけど期間じゃないから切るわけにもいかなくて、正直困っているというふうにお話していました。

 

このことからどんなに経歴が良くても試験がいい点が取れていても、仕事のできない人間を正社員として雇うということは、現場では非常に痛手になってしまうということになります。

 

そして正社員登用試験に対して推薦を出してくれるのは、自分の職場の上司、職制の方に当たるわけですが、そういった方たちが私たちの仕事ぶりを評価して上のほうへ推薦等かたちで出してくれるわけですが、当然現場として痛手になるような人材を上司の方がわざわざ推薦してくれるとは思いませんし、こいつは絶対に使えるなというふうに思っていただければ、それだけ強く上へ要望を出してくれるというふうに私は思っています。

 

実際に私の元同僚で期間従業員から正社員になった方がいらっしゃるのですが、その方は筆記試験で絶対に落ちた自信があるといえるほどコケてしまったが、実際は登用試験に合格したというような方がいらっしゃいました

 

面接のほうでも特に周りの希望者の方と、特に差のつくような発言ができたわけでもなければ、テストでもいい点を取れたわけでもないのに、試験に合格したという方がいらっしゃいました。

 

当然この人が謙遜でそういったことを言っていることも考えられますが、仮にこれが事実だったとしたならば、やはり現場での仕事ぶりなどが面接や筆記試験とは別に上司のほうから採用担当のほうへ上がっていて、そちらも面接の結果に影響しているのではないかというふうに私は考えています。

 

そのため当然面接や筆記試験で手を抜くことはよろしくはないですが、正社員になりたいのであれば、まずなによりも日頃の仕事ぶり、職場での上司に対する態度ですね、こういったものに気を付けていただかなければいけないのではないかなというふうに感じています。

 

 

 

【まとめ】

 

 

これからまだ期間工になっていない状態で期間工になって社員登用制度を利用して正社員になろうと思っているのであれば、まず入社した段階からしっかりと上司のほうにアピールしていただいて、なるべく仕事を早く覚える、そしてなにより効率的に仕事を行う、ミスをしない、不良品を出さない、こういったものを徹底していただければ、社員になりやすいのかなというふうに思っています。

 

 

 

そして、今現在も期間工として働いていて、これから登用試験を受けようかなというふうに思っている方は、今までの自分の仕事ぶりを一度振り返ってもらって、少し良くなかったなというふうに思うのであれば、今すぐに仕事の態度を改めてもらいつつ、駄目だった部分を試験のほうでカバーするためにしっかりと勉強していただければいいのかなというふうに思います。

 

 

 

ということで、今回はトヨタの社員登用試験についてお話させていただきました。

 

あくまでも私はトヨタの期間工ではありませんし、社員登用試験に受かったという経歴もありません。

 

今回はあくまでもネットの情報をもとに期間工としての私の経験を合わせて、私の考えをこの場でお話させていただいたわけです。

 

そのため試験の合格のコツとかですね、こちらすべてではありませんが、一般論としてしっかりと仕事をしてもらって、職場での信頼を勝ち取るというのは絶対に試験に関してマイナスになるということはないと思うので、そちらに気を付けていただければなというふうに思います。

 

 

 

それでは今回はここで終了にしたいと思います。

 

ありがとうございました。

 

【完全ガイド】トヨタ自動車・期間従業員の給与・面接対策・仕事内容など徹底解説

期間従業員として働くのなら、日本一の自動車メーカー「トヨタ自動車」がいいと思いますよね。豊田がドラマの題材になったり、外国でもtoyota自動車がたくさん走っていて、世界的にも有名なトヨタで働くのは憧れですよね。toyotaの期間従業員で働く場合、採用されるための面接対策や給与や待遇、仕事内容が気になります。それで今回そのあたりを徹底調査しました。事前に知っておいて得することをたくさん伝えます。ぜひこの記事を読んで豊田のことを知り、トヨタ自動車の期間従業員で働くことを目指しましょう。

トヨタ自動車の期間従業員ってどんな仕事があるの?


まず最初に、トヨタ自動車の期間従業員の仕事はどういうものがあるのか調べてみました。

toyota自動車が出来上がるまでの工程の各種作業を行います。トヨタ自動車のボディー溶接や組立が主な仕事です。

組立は車種によって部品が異なり、はめ込んだり締めたり繋いだりしてトヨタ自動車を完成させていきます。未経験者も作業に取り組みながら仕事を覚えていきます。

ボディー溶接は溶液を使って組み立てたボディー同士を繋ぎ合わせていきます。作業のコツを掴むまでは時間を要するほど慣れが必要です。

期間従業員の勤務地は、愛知県内豊田市・みよし市・碧南市・田原市にある11カ所の工場のいずれかになります。

トヨタ自動車の期間従業員の募集をしているサイト


こちらのサイトはトヨタ自動車の期間従業員に特化した求人について詳しく載っているのでご紹介します。

参照:TOYOTA期間従業員のご案内

豊田の期間従業員の選考会会場が北海道・東北・関東・東海・北陸甲信越・関西・中国四国・九州とエリアが分かれていて、見たいエリアをクリックしたら、選考会会場と今月の選考日の日程表が載っています。事前の予約は不要で、当日履歴書(写真貼付・押印)と筆記具を持って直接会場にお越しくださいとのことです。

このサイトの中にはトヨタの期間従業員の「募集要項」「給与・待遇」「寮・生活」「仕事」「先輩の声」とそれぞれページが分かれています。とてもわかりやすく、気になるページから読むことが出来ますね。

toyota期間従業員について「よくある質問」というページもありますので、疑問点も解消されます。

ぜひ、こちらのサイトを見て豊田期間従業員の募集について調べてみることをおすすめします。


トヨタ自動車期間従業員の主な給与例


やはり一番気になる、トヨタ自動車の期間従業員の給与はどのくらいなのか調べてみました。求人情報をいくつかピックアップして、だいたいtoyota期間従業員の給与はどのくらいなのか平均額をみていきたいと思います。

まず、豊田のサイトに載っていた「自動車製造に関する各種作業」という求人の1年目の月給は278,250円(日給9,800円)です。この金額は月21日勤務で残業手当・深夜手当・時間帯手当が含まれています。3カ月以上の勤務が条件です。

次はトヨタの期間従業員で働いていた人のブログによると、その人が3カ月期間従業員として働いて得た手取り収入は840,000円とのことです。月平均にしたら280,000円の手取りです。この金額は残業手当・休日出勤・満了報奨金・満了慰労金・食事補助・赴任手当・特別手当が含まれています。

最後にtoyota期間従業員について書かれているブログによると、豊田期間従業員の月給は268,530円~291,150円とのことです。この金額は残業手当・深夜手当・時間帯手当が含まれています。

豊田自動車の期間従業員の月給はおよそ300,000円弱といったところでしょう。しかしこれには残業手当が含まれ、遅刻や休みなく働き、契約期間満了した上で加算された給与です。基本給のみだと200,000円前後です。

トヨタ自動車期間従業員の主な満了金例


次はトヨタ自動車期間従業員の給与に含まれる満了金についていくつかピックアップして調べてみました。

まず、toyotaのサイトでは3カ月間満了した場合の満了慰労金は1日500円で61日計算で合計30,500円、満了報奨金は1日1500円で61日計算で合計91,500円で、6カ月間満了した場合の満了慰労金は1日1700円で122日計算で合計207,400円、満了報奨金は1日1500円で122日計算で合計183,000円となっています。日数に休日出勤と生理休暇は含まれていません。

豊田期間従業員のブログでも同じ計算になっていましたので、現在のトヨタ自動車期間従業員の満了金はこの計算方法で合っていると思われます。

こちらは期間従業員の契約期間を満了した人のみに支給される手当で、契約途中で退職した人には支給されません。

トヨタ自動車の期間従業員は女性も募集してる?


果たしてトヨタ自動車の期間従業員は女性も募集しているのでしょうか?もし女性も募集しているのならば、toyota自動車期間従業員のどういう仕事を募集しているのか調べてみました。豊田自動車の期間従業員のブログによると、女性も期間従業員として働いていたようです。100人いたら女性は3人位とのことです。基本的に期間従業員は力仕事ですが、女性は多少考慮されているみたいですし、生理休暇もあります。

求人を見てみると、トヨタ自動車期間従業員の募集に「女性歓迎」と書いてありました。勤務地は愛知県の工場で、給与・待遇などの条件は男女同じです。

toyota自動車の期間従業員は女性の募集もあるけれども、力仕事なので実際働いている女性は少ないみたいです。

トヨタ自動車の期間従業員は社員登用制度がある?


トヨタ自動車の期間従業員として働いていくうちに、「正社員になりたい!」という気持ちが芽生える可能性もあります。toyota自動車の期間従業員は社員登用制度が実際あるのかどうか調べてみました。

豊田自動車の期間従業員のブログによると、期間従業員の社員登用制度はあるとのことです。ただ、正社員希望者のうち不採用になった人数のほうが多いみたいです。ちょっとトヨタ自動車の期間従業員が正社員になるのは狭き門かもしれません。

toyota自動車の正社員になる前に「準社員登用試験」を受けて合格する必要があります。準社員登用試験の受験資格は「期間従業員で働いた期間が継続して1年以上」「グループマネージャーからの推薦」の2つです。準社員登用試験は年に1回あります。無事試験に合格したら準社員になります。準社員は正社員になる試用期間ということなので、準社員期間中に問題なく勤務していれば、豊田自動車の正社員になれます。

実際、トヨタ自動車の期間従業員の面接ってどんな感じ?


トヨタ自動車の期間従業員として働くために避けられないのは採用面接です。
toyota自動車の期間従業員の面接はどんな感じなのか調べてみました。ぜひ参考にしてください。

豊田自動車としては期間従業員の採用を積極的にしているようなので、ほとんど落とされることはないそうです。では、不採用になるのはどういう場合かというと、「面接官との受け答えができない」「刺青(タトゥー)がある」などが挙げられます。面接には見た目を清潔にして、服装はできればスーツを着たほうが無難です。面接官の質問にハキハキ答えられたら大丈夫でしょう。履歴書(写真貼付・押印)と筆記具を持っていきましょう。

実際、トヨタ自動車の期間従業員の研修ってどんな感じ?


トヨタ自動車の期間従業員は研修を受けるみたいです。toyota自動車の期間従業員の研修はどんな感じなのか調べてみました。ぜひ参考にしてください。

最初は全員同じ寮に集合します。赴任する曜日は日曜日と決まっているようです。月曜日に健康診断があり、検査に引っかかった人は火曜日に再検査があります。健康診断で問題なしとなった人たちは随時配属先が決まり、それぞれの寮に移動します。水曜日・木曜日は豊田自動車期間従業員としての教育や、勤務先の工場毎の説明会が行われます。金曜日に配属先の工場の担当部門に分かれてグループリーダーの紹介と、工具の使い方などを教わります。土日はお休みで、翌週月曜日から本格的な業務が始まります。

研修期間は1週間で、研修はトヨタ自動車の期間従業員としての心得を教わるという印象でした。研修期間中は工具の使い方など基本的なことのみで、業務を教わるのは勤務が始まってからで、期間従業員として働きながら徐々に覚えていくのではないでしょうか。

2chで見る実際のトヨタ自動車の期間従業員達の声


トヨタ自動車で働く期間従業員の生の声を調べてみました。2chではどういうやりとりが行われているのか気になりますよね。

こちらは年休消化についてtoyota自動車期間従業員の生の声です。

最近はちゃんと年休消化させてくれるみたいだな
つーか最後まで使わせないとかトラブルになるの分かってるようなもんだしな

参照:[TOYOTA]期間工従業員28[期間工スレ]

こちらは前回と勤務先工場が違うところで働いた豊田自動車期間従業員の生の声です。

キツすぎて5日で辞めたは、前回は半年満了したんだが当たり外れ酷いなここ

参照:[TOYOTA]期間工従業員26[期間工スレ]

こちらはトヨタ自動車期間従業員が寮について書き込んだの生の声です。

高岡寮か
ほぼタコ部屋確定だな
しかもド田舎wwwww

参照:[TOYOTA]期間工従業員30[期間工スレ]

toyota自動車の期間従業員同士のやり取りなので内輪ネタも多く、内容がわからない部分もありました。また、発散やはけ口で2chを利用している人が多いからか、キツイ言葉もあったりします。その中でも正社員になりたい期間従業員の声もあったり、長く勤務している期間従業員も見受けられました。

トヨタ自動車期間従業員の情報が多い参考ブログ


引き続きトヨタ自動車で働く期間従業員の生の声を調べてみました。期間従業員のブログを読むと、いろいろためになる情報が得られると思います。

こちらはtoyota自動車の期間従業員で働くにあたり、寮に赴任する際に持っていったほうがいいものを教えています。

・印鑑はシャチハタ可です。ただ、部署によっては工場に預けないといけない必要があるので、印鑑は2個持っておくと何かと便利かと思います。
・筆記用具はシャーペンとボールペンが必要です。油性ペンもあるほうが後々良いです。
・作業衣はジーンズや金属がついてないもので、屈伸しやすいものが必要です。イオンの綿パンとかスラックスでOKです。
・ベルトはワークマンとかに行けばマジックテープ式のベルトが売ってあります。ネットだと下記のようなもの。
作業服 作業着 プラスチックバックルベルト 桑和 SOWA SW10077
・着替えはとりあえず1週間過ごせる程度あれば良いかと思います。残りは配属先決定後に送るほうがいいでしょう。洗濯機は無料です。
・洗面具ですが、タオルは多めにあるほうがいいです。シャンプーリンス、石鹸もありません。研修中はトラベルグッズなどを駅や空港のコンビニで買う方がいいですね。配属先決定後に大きなサイズを買うほうが移動が楽です。
参照:エンジョイ期間工

こちらは豊田自動車期間従業員の寮の食事の紹介です。

alt エビカツタルタルソース、ごはん、みそ汁(472円)
やはりタルタルソースは何にでも合うね
どうしてタルタルソースはこんなに美味しいんだろう
alt 鶏肉のカレー唐揚げ、ごはん、みそ汁(463円)
鶏の唐揚げとカレーの合体だ
唐揚げとカレーの合わせ技じゃ、ハズレになることはないね
参照:トヨタ期間工のブログ2016
こちらはトヨタ自動車期間従業員の人間関係について書かれたブログです。
正社員の人とは特に親しくなりません。他の期間工の人たちとは、まぁ普通ですね。お互い色々な事情もあるし、ずっと一緒に働くわけではないとわかっていますから。
参照:トヨタ期間工の人間関係を調べてみた

toyota自動車の期間従業員で働く人たちのブログだからこそ、寮生活に必要なものや寮の食事(写真付)や人間関係について理解できましたね。これで豊田自動車の期間従業員で働くイメージが少し出来たのではないでしょうか。

トヨタ自動車の期間従業員について調べて思ったこと


トヨタ自動車の期間従業員で働くための情報をいろいろ調べてみて思ったことは、給与体系や待遇が豊田のサイトと実際働いている人のブログを比較するとほぼ一致しているということです。さすが世界のtoyotaです。しっかりきっちりしていると思いました。これからトヨタ自動車の期間従業員で働こうと思っている人たちにだいたいの給料の目安がつきますね。また、toyotaとしてはたくさんの期間従業員を採用したいと思っているみたいですから、採用されやすいと思ったら気持ちが楽になりますね。また、豊田は正社員登用制度もありますのでそれも魅力的な点だと思います。


【前払いOK?】UTエイムの期間工情報を徹底考察!ボーナスは?評判は?面接は?

今回はUTエイムという会社について調べてみました。utえいむの期間工情報を中心に、会社概要や社風・特徴・給料・ボーナス・待遇・評判・求人などありとあらゆる角度からUTエイムとはどういう会社なのか徹底検証してみます。この記事を読んだらutエイムのことがよりよく分かってきますし、もしあなたがUTエイムの期間工として働くことを考えているのであれば、とても参考になることと思います。また、utエイムの期間工の求人に応募したいと思っている人に向けて、少しでも採用の手助けになれたらと思い、気になる面接情報もお伝えします。ぜひご活用ください。

UTエイムの会社概要・社風・特徴



まずはUTエイムの全体像として、utえいむの会社概要・社風・特徴をお伝えします。

UTエイムの事業内容は「製造アウトソーシングサービス事業」です。製造アウトソーシングサービス事業とは、国内製造の生産性向上とコストダウンを目的に、あらゆるメーカーの幅広いニーズに応えるため、より良い多くの人材を早く紹介するという事業です。つまり製造工場に人材を派遣するということですね。また、メーカーの製造工程ををUTエイムがチームで請け負って自社で作る場合もあります。業界も自動車・エレクトロニクス・航空や宇宙など様々な分野を手がけています。

utエイムの社風について調べてみて一番印象的だったのは、2017年4月4日付けのニュースで「UTエイムが『優良派遣事業者』に認定された」ということです。


UTエイム「優良派遣事業者」に認定

~働く人のキャリア形成支援・より良い労働環境、派遣先でのトラブル予防などを評価~

参照:UTエイム「優良派遣事業者」に認定


チームでモノづくりをしているという意識を持って、utえいむで働いている人たちは仕事に取り組んでいます。それが仕事の面白さやチームで喜びを分かち合えることにつながるのでしょうね。それが会社の成長にもつながるのでしょう。

UTエイムの特徴として、大きく3つ挙げています。

1つ目としてutえいむは規律やコンプライアンスを徹底重視することにより、お客様に安心してもらい製造業務を請け負います。
2つ目はモノづくりに関しては、製造業の経験者や管理者を中心とした組織づくりを心がけ、チーム全員が一丸となって革新していきます。
3つ目は製造力強化や品質安全の向上のため、お客様との協議会を発足したり個別対応などしていろいろな案件を検討していくことにより、連携をとっていきます。

また、請負業界の中でUTエイムは社員の定着率がダントツ多く、98%という数字を叩き出しています。それだけ働きやすい会社だと言えるでしょう。

utえいむの営業所



utえいむの本社は東京都品川区にあり、33箇所のキャリアセンターがあります。UTエイムの営業所の拠点は北は北海道、南は鹿児島と全国各地に広がっています。

UTエイムの工場求人が愛知県などにありましたが、面接会場も勤務地も日本全国にあって未経験者歓迎で寮費無料&赴任費全額支給、仕事も内容も組立・組付け・検品・検査・調整などたくさんあります。

現役期間工の声として、utエイムの良いところは「残業がない、休みはしっかり取れる」、悪いところは「ボーナスが出ない」とのことでした。仕事内容や営業所や派遣先によって良い点悪い点は違ってくるかと思いますが、参考にしていただければと思います。

実際utえいむってどうなの?



今までutえいむを調査してみて良いところばかりが目につきましたが、「UTエイムという会社は実際のところどうなの?」と疑問を持ちました。そういうことで実際utえいむで働いていた人たちの生の声を載せていこうと思います。

まずは「UTエイムの口コミ/評価|会社のヒョウバン」というサイトからutえいむの良い点・悪い点を抜粋しました。


本人のやる気次第で成長できる職場のため 本人次第で役員になることも可能 コミュニケーション能力が高い人 モチベーションの高い 何でもこなして唯一無二の存在になってやる と志すひとには 快適な職場だとおもう

ボーナス有りと募集には書いてあるが、無いです。担当に聞いた所、配属された場所は該当してないと言われた。ほとんどの所でもらえてないらしいです。エントリーシステムと吟われていますが、昇給も一切ないです。正社員と言う名の派遣社員で何の保証もありませんよ。

参照:カイシャの評判


次は「Yahoo!知恵袋」にてUTエイムの求人を見て、雇用形態についての疑問を持った質問者に対して回答者はこのように答えています。


基本的に派遣会社ですから。

派遣というのは、正社員とかパートというような雇用形態のことではなく、所属している会社から他の会社に派遣されてそこの使われるという状態を表すものです。

問題が多いとされる非正規の派遣の場合、派遣の依頼があった時にその仕事と期間に合わせて登録者や応募者の中から雇用して派遣し、期間が満了すれば派遣会社との雇用契約も終了するというものです。

正社員の派遣というのは、行っている派遣先での仕事が終わっても、派遣会社との雇用関係は続いていますのですぐに別の仕事に派遣される、一旦会社に戻って教育や訓練を受ける、自社内で研究や開発の仕事をする、休業補償を受けながら待機する…などで雇用は維持されます。正社員型の派遣の場合、担当する仕事が高度なものであったり、継続性のあるもので派遣先でも受け入れ機関の制限がありませんので仕事が長く続きますし、給料もかなりいい場合もあります。

参照:Yahoo知恵袋


Yahoo!知恵袋で「UTエイムはどうなの?大丈夫なの?」といった質問が多数見られました。

utえいむの2ch上の噂を探る



今回は2ch上のutえいむの噂や評判を調べてみました。2chですから結構はっきりとした言葉が飛び交っています。



今の時期は、強烈に忙しい!派遣より儲かるぞ!!現金手渡し、即金で往復交通費もある。

出典:偽装正社員 UTエイム [無断転載禁止]©2ch.net



2017年1月29日の書き込みです。毎年この時期のUTエイムは忙しいのかもしれませんね。



エイムみたいな昇給もボーナスもない派遣会社に入ったらアカン、アカンで

出典:偽装正社員 UTエイム [無断転載禁止]©2ch.net



他のサイトでもボーナスがないという書き込みがありました。utえいむは最初からボーナスが出ないと考えたほうがいいかもしれませんね。



は、はやまるな
隣の芝はよくみえるだけだろ
エイム辞めて後悔しとるやつ数多だぞ

出典:UTエイム 名ばかりの請負会社? [無断転載禁止]©2ch.net


「UTエイムを辞めるために就活を始めた」と言った人に対してのコメントです。
働いているとストレスが溜まって仕事を辞めたくなる時もあります。
しかし例え転職したとしてもまた同じようにストレスが溜まって辞めたくなるという繰り返しが起こる可能性があり、「utえいむの方が良かった」と後悔するかもしれないということをこのコメントは教えてくれてますね。

utエイムの総合的な評判はこう



UTエイムの評判サイトやYahoo!知恵袋の質問や派遣社員や元派遣社員の書き込みなどを調べた結果、utえいむはどういう会社なのか総合的な評判をまとめます。

昇給やボーナスや交通費に関しては、少額もしくはもらえないという情報が多かったです。UTエイムは請負なので、次の派遣先が決まらなければ待機状態になるか、遠隔地へ転勤ということになるみたいです。悪い評判が多いと感じるかもしれませんが、請負事業の会社としては、仕事もたくさんあるし待遇が良いという声もあります。

正社員と思って働くとutえいむは待遇が悪いと思うかもしれませんが、実際のところはUTエイムに正社員登録して他社へ派遣される場合が多いみたいなので、派遣社員だと思っていたほうが待遇について気にならなくなるかもしれません。

utエイムのボーナス制度



utえいむの正社員のボーナスについてはほとんど出ないと前述しましたが、期間工のボーナスはどうなっているのか調べてみました。

「ボーナスはとても少なく、無いときもある」という記述があったので、期間工もボーナスがもらえるみたいですね。やはりボーナスの支給額は少ないようです。しかし、「ボーナスがもらえない」という記述がほとんどでした。また、「リーダーレベルではボーナスは出ないと思っていたほうがいい」という記述もあり、UTエイムは最初からボーナスは出ないと思っておいたほうが気持ち的に楽だと思います。

utえいむの前払い制度



前払い制度があると働く側からしたらとても有り難いことですし、安心しますよね。ところでutえいむには前払い制度があるのかどうか、気になるので調べてみました。

UTエイムの求人で「前払い制度あり」という記述がありました。すぐに給料がもらえて週払いのような利用も可とのことです。「希望の方はお気軽に相談してください」とのことで詳細は分かりません。もしかしたら前払いする際の必要条件などあるかもしれません。あなたがもしすぐ給料が必要な状況なのであれば、まずはutえいむに詳細を聞いてみて、ご相談することをおすすめします。

utエイムの面接対策



utえいむで働きたいと思うのであれば、まずUTエイムに採用されることが重要ですよね。そのためにはutえいむはどういう面接をするのか気になるところです。面接を受けた人の生の声を載せてみましたので参考になると思います。


やる気があれば大丈夫

かならず、面接ではスーツを着ていく事

参照:転職会議


こちらはYahoo!知恵袋でUTエイムで面接を受けようとしている人に対しての回答です。


面接官の人も人材派遣として仕事している人も多いみたいです、丁寧でわかりやすく説明してくれますよ。印象は悪くないです。年齢も大体40歳までみたいで偉そうな態度はとりませんでしたよ。

参照:Yahoo知恵袋


utえいむの面接はどうなのか調べてみると、スーツを着ていったほうが良いみたいですね。あと、普通に受け答えができてやる気をみせれば採用されるという声が多かったです。スーツを着てしっかり志望動機を伝えてUTエイムで働きたいという気持ちを持って面接に臨んだらutえいむに採用される可能性がグッと高まると思います。

utエイムの面接で不採用になる人の特徴



utえいむは採用されやすい印象を持ちましたが、不採用になる人も中にはいます。不採用になることを避けるため、UTエイムの面接で不採用になる人の特徴を調べてみました。


途中まで採用する流れだったのに別の会社の面接を受けて待遇がいい方を選ぶと話したら一転眉をひそめ工場未経験だと難しいと言われ返されてしまった

出典:UTエイム 名ばかりの請負会社? [無断転載禁止]©2ch.net


この下2つは、社名が日本エイム時代の2006年の書き込みです。なので情報が少し古いことをご了承ください。


面接してみた

最初は通勤可能範囲で話を進めて面接終了。
そのあと電話でいきなり地方へ飛ばされる話がでて3日以内に引っ越しとのこと

それは無理と断ったら
じゃあ他の人いれちゃうからと煽る
構わないと言ったら電話即切り

考える時間を与えず地方へ飛ばし逃げられないようにする…

中々の業者っぷり

出典:日本エイムってどうよ? 



日本エイムに面接に行きました。
基本給は一律10万円
手当て職能給その他で、大体20万円程度の収入
ボーナスは5万円位と聞きました。
私は株もやっているので、ここの会社の平均年収を調べてみると
280万円程でした。派遣会社としてはかなり低賃金と思いました。
2勤2休の1日12時拘束が多いようですが、
一見よさそうな感じがしましたが、よくよく考えてみると
いかに低賃金(コストダウン)にする手段だと強く思いました。
あまり色々聞いたせいかどうか分かりませんが、面接は落ちました。
でもそれで良かったと思います。
人それぞれ考え方があるので、なんともいえませんが
参考のため、書き込みました。

出典:日本エイムってどうよ? 


utエイムの面接で不採用になる人の特徴は総合すると、「UTエイムで働く意欲が感じられない人」なのではないでしょうか。また、面接時にあれこれ聞くのも煙たがられるかもしれませんね。もし遠方に転勤するのは厳しいのであれば、それはUTエイムとご縁がなかったということなので、はっきりutエイムに伝えていいと思います。またいつかタイミングが合えば近場の職場での仕事が見つかるかもしれませんので、そのときUTエイムの面接に再度チャレンジしたらいいのではと思います。

utえいむの情報が分厚いブログ



UTエイムは大手企業だけあって、utえいむの情報について書かれているブログがいくつかあります。今回はUTエイムの情報に役立ちそうなブログをいくつかご紹介します。UTエイムが気になる、今後utえいむで働きたいと思うのであればこれらのブログは大変参考になることでしょう。

まず1つ目に紹介するのは、UTエイム社員が書いているブログです。この方はutえいむに10年勤務して表彰されたようです。


参照:UT社員のブログ


2つ目に紹介するのは、UTグループ会社代表取締役社長兼CEOのブログです。社長がutえいむについてどう考えているのかが分かるかと思います。


参照:YOICHI WAKAYAMA OFFICIAL BLOG


3つ目に紹介するのは、UTエイムについて投稿しているブログです。


参照:進撃の派遣~日雇いWorkMan2chまとめ


utえいむをあらゆる角度から徹底考察してわかったこと



utえいむの会社事業内容・求人・評判・待遇などを調べてみてわかったことをまとめます。

まずUTエイムは請負事業なので自社で働くというより、派遣先で働くことが多いということ。様々なジャンルの製造業がお客様なので、派遣先が全国各地に広がっています。なのでutえいむの求人は正社員募集となっていますが、派遣先で働くので派遣社員と思って働いた方がいいということです。

また、派遣先によって契約期間が決まっているので、契約満了になったらまた別の会社へ派遣されます。派遣先は遠隔地になる場合もあります。寮は完備されていて、遠隔地で働ける環境は整っています。

UTエイムの採用面接でスーツを着てやる気をみせればかなりの確率で採用されます。utえいむの評判は、待遇面に対して「昇給なし」「ボーナスなし」という書き込みが多かったです。最初から昇給やボーナスは無いと思ったほうが気が楽でしょう。正社員だと思うと待遇に不満になるかもしれませんが、「全国各地の工場で期間工として派遣社員として働いている」と思うといいのではないでしょうか。

なによりUTエイムで働くことによって素晴らしい待遇だと感じたのは「前払い制度がある」ということです。これからutえいむで働く人にとって前払い制度はとても助かりますし、魅力的だと思います。