【期間工の履歴書&志望動機】- fiba

工場や期間工をやってきた経験をもとに、履歴書に書ける内定フィーバーできる志望動機を考えました。倍率高い期間工の内定もらうなら、履歴書が重要。

派遣会社のプロスキャリアの評判を活用した方の体験談をまとめてみた

派遣会社が溢れるほどある今、一体どの派遣会社を選ぶのが正解なのか、一番最初に頭を悩ませるものです。プロスキャリアでは、様々な職種を多く扱い、希望する職業から、こんな仕事もあるの?!という発見まで、豊富に揃っているのが特徴です。では早速、プロスキャリアについて、体験談も交え、詳しく見ていきましょう。

そもそもプロスキャリアってどんな会社なの?

プロスキャリアとは、神奈川県に着目した「地域密着型」の工場専門請負事業所です。2012年に設立し、まだ新しい会社ながら神奈川県大和営業所に本社を置き、近郊に5か所の拠点構え今、派遣業界に新たな旋風を巻き起こしています。

 主な取引先は、県内の製造メーカーを対象に、組立、検査、梱包、仕分けなどの業務から、専門的資格のいる、機械加工、クレーン、玉掛、フォークリフト、大手企業の製造部門などを中心に取引しています。

 他の派遣会社とは違う、プロスキャリアならではの強みも多く兼ね備えています。そのひとつとして、スタッフの定着率が高いという点です。働く人がここに持ち合わせている「可能性」を、最大限に引き出すのが、プロスキャリアならではの強みでもあります。ただ面接をし、受け入れるだけではなく、面接時には適職診断を実施し、そのひとに適した職業を診断します。もちろん働きたい業種は、しっかりと受け入れる体制も整っています。

 また、入社前の基礎的な訓練の実施や、配属後のサポートまで定期的に実施し、働く人の不安を取り除くという働きもしています。他の派遣会社にはない、サポート体制が整った人材派遣業が「プロスキャリア」です。

 

 プロスキャリアを使った方の体験談をまとめてみた

「男性が多い工場業でも、女性の声をしっかりと、派遣先に届けてくれるのは嬉しかったです。」

プロスキャリアで働く人達の声を、しっかりと受け止め、不安に思う事や言いづらい環境でも、想いを伝えてくれるのは嬉しいですね。

 「寮も完備されていて、引っ越し費用も負担してくれるのは助かりました。仕事を始める準備費用が軽減されるのは大きなメリットです」

寮完備の所はよく目にしますが、引っ越し費用も負担してくれるのは、とてもうれしいサービスです。これから仕事をするにあたり、入社前に費用がかかってしまうのは避けたいですよね。

 「給料もよく、各種手当がつき、保険や福利厚生も整った環境で、期間限定の期間工は、短期間で思った以上の収入を得ることができ、満足しています」

大手自動車メーカーでの勤務となり、決められた期間内は、メーカーの直接雇用となるメリットがあります。保険や福利厚生はメーカーに準ずるものとなるので、充実しているのが人気の理由のひとつでもあります。

 ただ、時給制の所が多いので、大型連休がはさまってしまう月はやや給料が下がってしまう点や、仕事が短期間という事から、技能を身に着けるといったことはなかなか難しいという声も中にはあるようです。

  

【徹底!】派遣会社の期間工比較!!!

 限定した期間内だけ働き高収入を得たい人に注目されているのが「期間工」です

期間工で働きたいと思っている人が、登録するべき派遣会社の条件は「フォロー体制がしっかりしている」「お給料、各種手当が充実している」「コンプライアンスがしっかりしている」という点から、「期間工」に的を絞り、徹底的に比較してみましょう。

 神奈川県の期間工なら「プロスキャリア」

 神奈川県で働くなら、迷うことなく登録することをおすすめします!

工場の大手、上場企業も多く取り扱い、労働環境に優れた派遣先が多いのが魅力です。ひといひとりに専属の担当スタッフが付くので、就労の不安など相談できるのはプロスキャリアならではです。未経験者歓迎の求人も多く、スピーディーな選考、家具付きの無料で使える寮を完備、社会保険、福利厚生も手厚い、神奈川では評判の派遣会社です。

 全国各地での期間工なら「日総工産」

 全国各地で就業先を探している方には、日総工産!

期間工の仕事も多く取り扱い、工場求人を全国で探すのに向いています。期間限定で、新規で面接した方にはクオカード1000円分が進呈される、新規面接キャンペーンを実施しています。各種社会保険、寮完備、カップルでの応募もOKの派遣会社です。

 大手の期間工なら「MontoMan ヒューマンリレーション」

 大手の企業で期間工をお探しなら、MontoManヒューマンリレーション!

工場のみならず様々な業種を取り扱っているのがMontoManヒューマンリレーションです。神奈川県の工場求人も多く取り扱っています。健康保険、労災、厚生年金も整っていて、定期健康診断も受けることができ、福利厚生も充実しています。

  

【これはおすすめ!!】プロスキャリアで働くなら期間工!!

 期間工として働くなら、派遣会社を通し働くのが賢い方法です!

なにより初心者でも、不安なく働くためにもマンツーマンで専門スタッフがついてくれる、プロスキャリアはおすすめです。期間工でも、様々な就業先があるので、自分に合った「やりたい!」「ここがいい!」がきっとみつかるはずです。

 期間工は、派遣社員とは違い、派遣先の企業と直接雇用となるので、派遣先の契約社員となります。給料面では、期間工である契約社員として働くよりも、派遣社員として働くほうがよく、同じ仕事内容でも、期間満了時の総支給額を比べると、10万円前後派遣社員の方が多いというデーターもあります。

 しかし、あくまで派遣社員は派遣会社との契約であって、期間工で働く人たちは派遣先の直接雇用です。給料の面額に差が出るのは、派遣社員の方が人材の調節などで解雇しやすいという理由が挙げられるのです。

 さらに、期間工は有期契約となるため、期間満了後仕事を辞めた後、ハローワークで失業保険の手続きを行えば、通常の3か月という給付制限を待たずに、7日間待つだけで失業保険も受給できます

 プロスキャリアは、社員がリーダーとする請負事業所が多数ある事から、期間満了後も即、違う雇用先を紹介してくれるシステムがあるので、仕事が途切れる心配もありません。

 

プロスキャリアを用いて期間工になった場合の仕事内容とは?

派遣会社経由で期間工として働く場合,どういった仕事が求められているのでしょうか?

 例えば,藤沢市内の大手製造メーカーで働く場合の作業内容は,小物部品の検査・包装・出荷準備作業となっています。

もう少し細かく言うと,自動車に使われる小物部品の検査や仕分け,出荷に向けた準備作業となっていて,フォークリフトやクレーン,玉掛免許などの資格獲得にも役立つということなので,キャリアップを目指す方にも最適です。

また,東京都府中市の大手メーカー工場での仕事の場合,職種は検品・検査・調整・バリ取り・研磨となっていて,機械に部材をセットして出来上がった製品を検査,仕分け,バリ取りなどを行って最終的に仕上げていくかたちになります。

こちら二つの仕事とも未経験者OKですので,派遣会社を通して働くと言っても専門性が求められているわけではなく,イチから教えてもらいながら働くことが出来ますから,仕事内容について心配しすぎる必要はなさそうですね。

 

 

神奈川県川崎にあるプロスキャリア経由の求人とは?!

 神奈川県に本社を置くプロスキャリアですから,当然川崎にある工場の求人も多くあります。

例えば,電子機器の検査を行う仕事の求人の場合

時給が1,000~1,250円,作業内容は電子機器製品の検査で,目視の検査や、各種検査装置を使用した品質検査(電気・温度)となっています。

http://jobandcareer.jp/jobinfo.html?jobId=23906555)

工場での仕事というと,どうしても力仕事,体力勝負といったイメージがありますが,こちらの作業は検査なので,女性やある程度年齢のいった方でも働くことが出来るのは大きな魅力ですね。

さらに時給の良い求人もあって,プラスチック製品の検査・選別を行う仕事だと時給は1,300~1,625円となっています

http://jobandcareer.jp/jobinfo.html?jobId=23081048

作業内容は,プラスティック容器やペットボトルを製造する工程において外観・フィルム類の目視検査で,成形機にフィルムをセットしたり、不具合のあるものを回収・運搬したりする仕事なので,比較的ラクな作業内容の割には高時給ですから,良い求人と言えるのではないでしょうか。

 

【まとめ】

様々な派遣会社がある中でも、プロスキャリアは期間工で仕事をしたいと思っている人を、完全サポートしてくれる派遣会社です。期間工の仕事をしたいけど、少しでも不安がある、空いている期間を無駄にしたくない、短期間で集中して貯金をふやしたいと思っているのなら、ぜひプロスキャリアで、短期工の仕事をしてみてはいかがですか?きっと思っている以上の収入を手にすることができることでしょう。

あなたの仕事に対する不安や思っていることを、相談する人が、プロスキャリアで待っていますよ!

 

製造の仕事なら【派遣と期間工】どっちがお得?大手企業を解説

せっかく働くなら、条件のよいほうで少しでも収入が多くなるように働きたいですよね!

製造業で人気の自動車メーカーの仕事なら、派遣と直接雇用の期間工とどちらがお得なんでしょうか?

派遣とは、派遣会社をとおしてトヨタやホンダといった企業で働くこと。

契約は派遣会社と結び、面接もそちらで受けます。一方、直接雇用の期間工はトヨタやホンダと期間を決めて契約を結びます。大手メーカーの条件を紹介しながら、派遣と期間工の違いを説明していきます!

◇高収入のトヨタの期間工を解説!

大手自動車メーカーのトヨタで車の製造にかかわる仕事って興味深いですよね!

トヨタで働くメリットは、なんといっても収入のよさ、それと待遇のよさなんです。

どんなに待遇がよいのか、収入はいくらになるのか一緒に見ていきましょう。

トヨタで働き始めると、まず10万円の特別手当が支給されます。

期間満了慰労金も35ヶ月満了した場合累計で300万円以上支給されます。

日給は、ほかのメーカーより高めで日給9,800円~10,600円と設定されています。

日給も高いうえに手当も厚いから、どんどん貯金が増えそうですね。

心配なのは稼いでも家賃や生活費が高いと支払いが多く、貯金ができていないということになってしまいます。

でも、トヨタの期間工なら、無料の寮が完備されているし、食費の補助もあるから、稼いだお金を好きなことに使えるんです!

トヨタは工場が多く、仕事の内容も工場によって違っています。

出来上がった部品や車を研修するような比較的楽な工場もあれば、大きいパーツを組み立てたり、何本もボルトを締めたりしなければいけない工場もあります。

日給に幅があるのはこのためで、体への負荷のかかり具合によって日給が変わってきます。

◇待遇のよいホンダの期間工を紹介

ホンダで働くメリットは、もちろん収入のよさもありますが、他社と違うことは専属の栄養士さんが考えた社員食堂の日替わりメニューを食べられることではないでしょうか。

工場で期間工の仕事をするととても体力を使います。そのため、健康な体作りには栄養のバランスのとった食事が欠かせません。

食費は、仕事がある日なら休憩時間に無料で食べることができます。仕事がない日でも、社員食堂を低料金で利用することができます。

また、工場で働くと汗びっしょりになるので、足をのばして入れる大浴場が完備されているのもうれしいことです。さらにシーツの取り換えも無料なので、お風呂でさっぱりした後にサラサラのシーツでぐっすりと眠れそうですね。

ホンダの日給は、勤務が6ヶ月以上になると金額が上がります。

工場によっても変わりますが日給9,000円~10,400円となっています。

その他、以前もホンダで働いた経験があれば経験手当が10万円支給されます。

期間満了金などの手当も充実しています。

◇派遣で働くメリットとデメリットは?

トヨタやホンダの工場で派遣社員も働いています。

派遣社員は、派遣会社との契約によるため収入も異なり、時給はだいたい1,000円前後です。

直接雇用のアルバイトなどと比べれば、派遣社員は高時給なことが多いです。

しかし、時給制なので勤務時間が少なければ給料が下がるなど変動してしまいます。

そのため、派遣で働くときはなるべく変動しないよう話し合って時間の設定をしておくことが大切です。

派遣社員で働くメリットは、工場を変わることもできることです。

派遣会社とメーカーとの契約なので、転々とメーカーや工場を変わることができます。

デメリットは、1つのメーカーをやめても、失業保険の対象にはならないということです。

派遣会社をやめなければ、失業保険はもらえません。

福利厚生が好待遇なトヨタやホンダですが、派遣社員は直接雇用でないため、食堂や会社の施設利用が同じようにできるとは限りません。

契約に何が入っているのか、派遣会社の担当者に聞きながらやっていかなくてはいけないという、ややこしさが生じます。

◇派遣会社から紹介で期間工になるのがベスト!

派遣と直接雇用の期間工、どちらもメリットとデメリットがあります。どのようにしたら、一番効率よく収入につながるのでしょうか…?派遣の条件もよいし、メーカーの手当も手厚く魅力的です。

どちらも受けられる方法ってあるのでしょうか?

たくさんの手当や特典を受けられるベストな方法は、派遣会社からメーカーに紹介してもらうことです。そうすることによって、最終的にはメーカーの直接雇用の期間工で働くことになりますが、派遣会社からもらえる特典も受け取ることができます。

また、派遣の時給制と直接雇用の期間工の日給制とどちらをとったら、より多くの収入になるかを考えたほうがよいでしょう。

基本的な給与だけなら、派遣のほうがもし多くても満料金や諸手当を入れると期間工のほうは多くなる場合もあります。

解雇された場合に、失業保険を受け取れるのかどうかも総合的に考えて判断したほうがよさそうですね。

直接雇用では契約時に期限を決定していますが、派遣はどうなっているのか、業績によって、派遣のほうが削減しやすいという話もあります。総合的に考えてどちらがよいか判断することが大切です。

【まとめ】

トヨタもホンダも高日給で待遇もよく働きやすい職場といえそうですね。

派遣で働くのか直接雇用してもらうのか、働く期間や条件によって決めるのが大切です。

真面目にコツコツ働いていれば、正社員に採用してもらえることもあります。

始めは肉体労働で疲れるかもしれませんが、美味しい食事と温かいお風呂にゆっくりつかって一日の疲れを癒やし、期間満了まで働いて手当をもらいたいものです。

自動車工場の期間工として働いて短期間でたくさん稼ぎましょう!

【おすすめ求人】活用していなかったフォークリフトの資格を横浜で活用できる!!

あなたの資格つかっていますか?

資格は再就職においては便利なものですよね。

企業が喜ぶ資格をお教えします。

=持っていると企業が喜ぶ資格一覧=

その資格とは?

介護関連の資格

介護関連は人不足もあり、また資格の有無で仕事が限られるため

とても重宝されており、再就職率はほぼ100%!!

簿記検定

経理関係の仕事、事務職を目指すのに役立つ資格

宅地建物取引主任者

再就職の条件として求められるケースが多いので、持っていて損のない資格

特に建築不動産関係が目指し、事務所に有資格者を置くように法律で定められている。

TOEIC

英語の能力は必須

社会保険労務士

求人条件に掲載されることの多い資格安定的に求人のある資格

MOS:マイクロソフトオフィススペシャリストというWindowsの資格試験

パソコン操作は世の中の必須になっている。

インテリアコーディネーター

近年、正社員としての求人が増えたことで人気の高まった資格
インテリアショップ、インテリア販売の会社などへの就職に有利

フォークリフトの免許

免許を取るために5日間35時間のも時間が必要なため、フォークリフトを使用する工場や倉庫で有利

このほかにも資格はありますが、今回はそうした資格のフォークリフトに特化した仕事をご説明をさせていただきます。

フォークリフトの仕事内容は荷物を運ぶ仕事です。

フォークリフトを運転する人のメリットとしては、運転するのが楽しいやスキルアップというのがあります。

通常に工場でアルバイトや派遣社員として働くよりも、仕事にやりがいを感じることができます。

~フォークリフトの免許を活用する職場は?!~

フォークリフトを使用して働くには、大きな荷物を運ぶ工場で使うことが多いです。

求人に載っているお仕事としては、9割方工場の製品の入出荷作業

こうした求人ではとても高時給だったりするところが多いんですよ。

その理由としては資格を持っている人しか働けないからです。

せっかくとったフォークリフトの免許をしっかりと活用したいですよね?d

~フォークリフト経験がないと働けない?!~

しかしここで問題があります。

せっかく時間をかけてとった、フォークリフトの免許を活用しようと求人を見ていると

このような言葉が…

http://www.kyujin.tech/static/ckfinder/upload/images/%E7%84%A1%E9%A1%8C(11).png

※リーチフォークというのはフォークリフトの一種です。

実務?!

せっかくとったにもかかわらず、実務経験がないとフォークリフトの免許は使える職場が少ないんです!!

実務の経験なんて、免許を取った後しかできないですもんね。

いつどこで実務経験積むんだ!って話ですよね

このようにフォークリフトの免許取ったけど、

活用できないままペーパーフォークリフターになっている方いませんか?

そんな方にご朗報です!

~採用時に有利?!~

もし面接で資格を持っていることを伝えれば、選考も非常に有利になります。

職によっては20-30代を多く雇用しているにもかかわらず、

フォークリフトを運転できる人がいないので、40-50代を雇うそうです。

免許を持っていると年齢で制限されずらいのが特徴です!!!!!

ある職ではフォークリフトの実務経験が問われないところがあるんです。

それは期間工といわれる職種です。

~期間工の就業内容とは?~

期間工とは工場で働く契約社員のことです。

工場は製造業などです。

つまり、大手自動車メーカーのトヨタ、日産、スバル、ホンダなどがあります。

こうした工場で自動車を作り出すことが基本作業です。

特徴としては、金銭面と待遇です。

金銭面に関してですが、

日産自動車でにおいては、月収としては28万円以上。

寮があり、無料で宿泊することも可能。

6ヶ月以上勤続すると、6ヶ月勤続手当と呼ばれるボーナスが至急されます。

このほかに手当てなどが充実してるのが期間工の特徴ともいえます。

また、期間工経験者で、1年間勤続すると貯金額が1年で300万円ほど貯まります。

また待遇面でも優遇されており、

期間工は必ず社会保険に加入する義務があります。

社会保険を完備していることで給料がわずかながら減額しますが、待遇は良いです。

また、日産の場合もそうですが、寮を完備していることが多いです。

この寮は基本的に無料で住むことができるんですよ!!!

またそれらの寮には食堂を完備していることもあり、

格安で食事をとれます。

また寮から工場まではバスが出ています。

なので仕事場まで交通費がかかることも一切ない!!

そうしたこともあり、期間工を始めた方の多くは貯金をすることができるんです!!

~就業先は横浜?!~

でも、期間工として働く場所が田舎だったら嫌ですよね…

出来るだけ都会がいいですよね…

なんと!!!

横浜にも工場があるんです!!!

横浜での働き先は日産自動車の追浜工場!!

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横浜まで片道25分で行くことが出来ます!!!

ほかの企業の期間工は群馬にあったり、名古屋県にあったりするので、

期間工の工場を比較するとかなり都心よりと言われます。

こうした求人も期間工にはあります。もしよければおこなってみませんか?


ぜひ資格を取って期間工で働いてみませんか?

かなりいい場所で働くことだって可能ですよ!!

愛知県豊田市で企業別自動車保有率NO.1!!【トヨタ自動車の秘密】

自動車メーカーのシェア日本国内ランキング2016年版(2015年実績)堂々の第一位TOYOTA自動車ですが、愛知県民の間ではTOYOTA自動車の保有率が60%を越えているのをご存知ですか?

さらに豊田市内では70%を超えているともいわれています。すごいですよね!そんな愛知県豊田市でTOYOTA自動車を買うと言えば、愛知トヨタで購入を考える人も多いでしょう。

愛知トヨタは県内でも特に人気のディーラーで、中古車販売も手掛けているため、愛車探しとして一回行けばいろいろわかるということもありますね。

アフターサービスなども含めて、非常に好評の愛知トヨタです。

そんな愛知トヨタで働きたいという声にお応えして、今回はこちらをご紹介します。

 

【トヨタの魔法の工場?!】愛知トヨタとはいったい?!

愛知トヨタはTOYOTAの新車・中古車の販売、購入後の車検・点検等のアフターサービスや自動車保険等の各種保険を取り扱っているディーラーで、納車前の新車を厳しくチェックし整備する「Good Luck」、下取り車をきれいに蘇らせる「Nice Luck」、自動車修理・整備の「THE TECNO」、という独自のビフォー&アフターサービスで愛知県を中心に地域で信頼されています。

その他にもパーツ・グッズ販売を行うカスタマイズ専門ショップや、トヨタ車体の超小型電動カーCOMなどの販売も展開しています。

TOYOYA自動車のことなら、愛知トヨタに行けばわかる!」愛知県民なら誰もがそう答えるでしょう!

《こんな方法で?!》トヨタグループで正社員として働ける?!

愛知トヨタのWEBサイト内にある採用情報を見てみると、ATグループというグループ13社からなるホールディングカンパニーが統括しており、愛知トヨタで働くためにはこの内のグループ企業6社での合同募集に応募する必要があります。

ただ、この募集では大学・大学院卒のいわゆる新卒採用で多くを賄っており、基本的には中途での採用は行っていないことがわかります。

愛知トヨタでは車検・点検等も行っていることから、メンテナンス系の工場での採用もあるようですが、それも求人が外部にあまりでていないのが現状です。

そこで!愛知トヨタへの就職に限定せずに、中途で採用のあるトヨタグループの求人を探してみるとどうでしょう!

TOYOTA自動車の製造に関わるとても重要なポジションの求人が沢山あることがわかりました。

車産業で働く?だったら期間工で期限を決めて働いてみよう!

自動車の製造に関わるポジションで働けるとしたら?

愛知県内には多くの自動車製造工場があり、多くはTOYOTA自動車の製造に関われる職場です。

さらに未経験でもすぐに見つかる仕事、それが期間工です。

期間工は自動車工場などで勤務する契約社員のことで、給与も高額なうえに住み込みで働ける仕事です。

住み込み先の寮はほとんどの企業が無料で提供しており、寮に備え付けの冷蔵庫や、冷暖房、テレビなどを完備しているところもあります。

福利厚生や慰労金・各種手当など待遇がとてもよいので、短期間でお金を稼いで、貯金するのに抜群の環境を用意してくれます。

そんな期間工として働く人の中には年収が400万円をこえる方もいます。

また期間限定の契約社員ですが、この期間の仕事が評価されれば正社員になることもできます。

期間工からの正社員登用制度の実績があることで有名な企業もあります。

こんなとっておきの職場に未経験でも今すぐに応募することができて、さらに応募・面接から最短で5日、平均2週間前後で仕事を始めることも可能だとすれば車産業で今すぐ仕事をはじめることができますね。期間限定のお試しで期間工の仕事にトライしてみてはいかがでしょうか?

例えばどんな求人があるの?期間工の求人を見てみよう。

期間工の求人において全国でも屈指の人気を誇るTOYOTAを例に具体的にどのような求人なのかをまとめてみました。参考WEBサイトはこちら→https://kikankou.jp/

TOYOTAでは愛知県を中心に豊田市・みよし市・碧南市・田原市に11か所工場があります。給与の月収例は27.8~30万円。TOYOTAでは昨年からの業績が良いために他メーカーと比較しても9,800円~10,600円と高額な日給を提示しています。

そして社員登用制度2016年度の実績がなんと377名ととても多く、愛知トヨタで正社員として働くためのステップアップとして最高の職場であるといえます。

さらに寮費無料・光熱費無料・寝具無料貸与で1人1部屋のマイルームが用意されます。

他にも満了慰労金や報奨金が35カ月満了した場合に累計300万以上になることもあります(※支給条件あり)。

例えば

☆初回更新特別手当10万円(※6月入社の方限定※規定あり)

☆特別手当10万円支給(※入社月の翌月末在籍者に、翌々月の給与で支給)

☆食事補助1万円(※入社日より、約2週間後支給)

☆赴任手当2万円(※初回給与支払い日の在籍者に支給)などなど、

各種の手当があります。

休日は土・日の週休2日制でGW・夏季・年末年始には連休もあり、プライベートがしっかりと確保できるのも魅力のひとつですね。

まとめ

 愛知トヨタで働けなくても、期間工としてこんなにも待遇のよい職場で働けるなら、このチャンスは見逃せませんよね。トヨタグループでの期間工としての頑張りが評価されて愛知トヨタの正社員になれるかもしれない!そんな人生のチャンスが期間工という仕事には詰まっています。また派遣会社を介して期間工へ求人するとさらに待遇が上がる可能性があるので、まずは気になる事を直接聞いてみましょう→ https://kikankou.jp/

ホンダで働こう!ホンダの求人募集の要項を確認しよう!

 何がよくて何が悪いのか、とにかく人生の指針が立てられないご時世になってしまっています。大きな企業が潰れてしまうような話が新聞などを賑わせています。そんな中でもやっぱり、自分が熱中できること好きなことを仕事にできたらいいなと思っている人は多いのではないでしょうか?特に自動車のホンダで働こうという人は、自動車好きでエンジニア気質を持っているに違いありません。そんなホンダの求人募集要項について調べてみました。

 

ホンダの正社員雇用の公式の募集要項を見てみよう。

どの企業も公式のWebページに募集要項の記載があります。それを確認してみましょう。ホンダの場合、基本的に新卒・中途・障碍者・期間従業員の4つに分けられます。未経験で学歴などもなくて入れる道というのは、期間従業員しかなさそうですね。事実、ホンダはかなり経験者優遇なので、未経験でホンダに入ることはほとんどできないと言われています。それだと・・・期間従業員としてまずは働く道が良いのではないでしょうか

ホンダの期間従業員ってどうやって募集されている?

期間従業員、期間工とも呼ばれています。この記事では便宜上、今後は期間工で統一いたします。2017年6月現在、ホンダでは、埼玉製作所・トランスミッション製造部(浜松)・鈴鹿製作所の3拠点で期間工を募集しています。この期間従業員というのは基本的に、住み込みで期間を決めて工場労働者として働くスタイルで、給料や手当が良いという特徴を持ち合わせています。そのような期間工ですが、公式から応募する場合は、基本的に電話にて応募となります。ホンダは公式では期間工専用の採用窓口があるので、そこで詳しく聞いた方が良いでしょう。また、全国で説明会や面接会を行っているため、近くの会場でやっている時に顔を出せば、快く迎えてくれるはずです。更に埼玉製作所では人手不足らしく、電話で確認すれば随時行うことも可能のようです

 

ホンダの本社を使わずに派遣会社の募集要項で待遇などを確認!!

それでは具体的に求人要項の待遇などを確認していきましょう。今回は、公式HPではなく派遣会社の募集要項を見ていきます。

今回使ったHPは期間工.jp(https://kikankou.jp/)というサイトで、紹介する工場は埼玉工場です。まず仕事内容としては3交代制勤務で、組み立てや溶接などに当たります。

埼玉工場では、フリード、ステップワゴン、オデッセイと誰もが知っている車を製造しています。自分が携わった車が公道を走っているというのはなかなか達成感のある仕事です。給料の話に移ります。ホンダは日給が10,200円と他の会社に比べてもかなりいい方になります。また、3年間の勤務で満了一時金が累計184万円としっかり3年間コツコツ出来る力があれば可能です。

また、生活準備金であったり、寮費がタダであったりするなど、見えないところで待遇が良いのがホンダの特徴です。食事についてはよい話しかなく、仕事をする環境としてはかなり好条件です。

期間工って何?!未経験でも正社員って本当?

期間工とは、基本的に期限付きで住み込みで工場勤務をする労働者を指します。住み込みなので寮や社宅を活用することが多く、また給料がよかったり手当などが充実しているため、家賃光熱費を抑えながら高待遇で働けるという点で貯金が出来たり、まとまったお金を作れたりします。ネット上では3年間で1000万円を貯めた期間工などの話がたくさん出てくるのがこの職業の特徴です。また、独立資金や留学資金などのまとまったお金を作るために働いている人も多く、夢や希望を持って活動しています。営業職などに比べ、工場勤務はいつどの時期に残業が入りやすいかや、大きな企業が多いので労基を守ってくれるためスケジュールを作りやすく自分の時間を持ちやすいというメリットもあります。更に期間工で働いている期間、勤務態度などを評価された場合、正社員になることも夢ではありません。今回紹介しているホンダでは、2016年も期間工から正社員になった人も数多く、更に埼玉工場は残業がかなり少ないことで有名です。確かに残業代は稼ぎにくいかもしれませんが、その分日給が良いため、他社と比べてもそん色ない給料を手に入れることが出来ます。このように、自分の時間を確保しながらしっかり稼げる求人が期間工なのです。

まとめ

ホンダの期間工は、日給が良い、残業が少ない、ご飯が美味しい、正社員登用制度が機能しているなど、仕事とプライベートのオンオフをしっかりつけれる人には最適な仕事環境でしょう。もともと、ホンダに入りたいということは、自動車が好きな人が多いと思います。そういう環境に興味があれば、ぜひ飛び込んでみたらいかがでしょうか?また、求人は派遣会社を介して応募することで、更に高待遇を望むことが出来ます。夢や未来のために、期間を決めて期間工。お勧めです。

工場仕事をできるチャンス?!《優良工場求人まとめました》

現在仕事を探している人にとって、ブルーカラーの仕事を選ぶか、ホワイトカラーの仕事を選ぶか、つまり工場や現場での作業か、オフィスや営業での仕事を選ぶかという点は、とても重要なポイントだと思います。ちなみに「工場での仕事」と聞くと、どうしても「きつい」「汚い」というイメージが先行しますが、実際にはそうでもありません。

 工場勤務には、オフィスワークにはない、様々な魅力があります。今回は、そんな「工場での仕事・求人」に関する詳しい情報をお届けしたいと思います。

 

【高額給与?!】工場で働くメリット&デメリット!

  「工場勤務の求人」と聞くと、みなさんはどんなイメージを持たれるでしょうか? 工場での仕事のイメージは、「きつい」「汚い」等というイメージを持つ人が多いかもしれません。たしかに、体力がない人にとって、工場での仕事は少々きついかもしれません。さらに、仕事によっては単純作業の繰り返しもあったりしますので、慣れるまでには少し時間がかかる場合もあります。

 しかし、工場での勤務は、このような辛い事ばかりではありません。工場勤務をしている人が口を揃えて言うのが、「人間関係のストレスが少ない」という点です。営業やオフィスワークとは異なり、お客様の相手をしたりする事もありませんし、オフィス内の同僚と会話をしながら仕事をすすめるというケースが少ないのが工場勤務です。したがって、どうしても人見知りをしてしまったり、仕事でお客様へ愛想を振りまいたりするのが苦手…という人には最適な仕事だと言えます。

 また、デスクワークよりも給料が良いというのも大きなメリットの一つです。目的があってお金を貯めたり、将来の為に稼ぎたいと思っている人にとっては、最適な仕事と言えるでしょう。さらには、仕事によっては、技術を身につけられたりするケースもあります。考え方によっては、現在の工場での仕事は、様々なメリットが多いのも事実です。

工場で働く人の特徴とは?!

 では、実際に工場で働く人は、どんな人が多いのでしょうか?

たしかに、電話対応や営業の仕事などが苦手な人も多いかもしれません。しかし、それが出来ないから工場での仕事をしている、というネガティブ志向な人は意外に少ないのも事実です。

 前の項でも触れた通り、工場での仕事は人間関係のストレスが少ないので、仕事が終わった後で、仕事上の人間関係や、お客様とのトラブルで悩んだり…というような事はありません。つまり、仕事とプライベートをきっちり分けたい!という人が選ぶのが、工場での仕事です。

 さらには、工場での仕事を希望する方は男性ばかりではありません。いまや女性でも工場の仕事を希望する方が増えています。それは、女性でも出来る軽作業や、食品工場での仕事がある為です。(このあたりの詳しい仕事内容は、後ほど触れていきます) 

 もう一つの特徴としては、サービス残業などは絶対にしたくない!という方にもおすすめの仕事です。工場での仕事は、機械を稼動させる時間や費用、そして製品の納期などと連動して、勤務時間が決められます。したがって、接客業のように顧客の都合で急に呼び出されたり、ましては残業代がつかないサービス残業があるなどという事はありません。

 

工場で働こう!でもどんな仕事内容があるの?!

 では、実際にはどんな工場での仕事があるのでしょうか?世の中には様々な商品が溢れていますが、それらの商品は全て「工場」で作られています。ということは、それだけたくさんの工場での仕事の種類がある、という事になります。機械の部品を作る仕事もあれば、お菓子を作る仕事もあります。ここでは、工場勤務の代表的な仕事を三つほどご紹介します。

 まず最初に、食品関係の工場での仕事です。例えばコンビニなどに並んでいるサラダやお惣菜は、全て機械だけではなく、工場で人の手によって盛り付けられています。一言で食品関係の工場勤務…といっても、製造ラインでの調理や、検査作業、搬入搬出作業など、さまざまな仕事があります。

 二つ目が、電機製品の生産工場などの分野です。例えば身近にある家電製品を作ったりする工場での仕事です。それほど難しい技術的な仕事というよりは、簡単な組み立て作業が殆どです。

 最後に、梱包や出荷に特化した仕事です。流れてきた商品をダンボールや専用のパックに入れていく作業や、トラックで出荷できるようにベルトコンベヤーに載せたり、フォークリフトで荷物を運んだりするケースもあります。

 

工場で働くなら!○○しかない!!

 工場での勤務内容については、前の項でも簡単に触れましたが、ここで注目したいのが「期間工」という選択肢です。期間工といっても、自動車の組み立て工場だったり、精密機械や電機製品の工場だったりと、職種は様々です。

では、どんな人が期間工に向いているのでしょうか? 期間工も工場勤務ですので、人とのストレスを避けたい人には最適な仕事です。しかし期間工のメリットはそれだけではありません。期間工の最大のメリットは「お金を稼げる」という点でしょう

職種や勤務地にもよりますが、期間工は日給制度になっていて、おおよそ日給は1万円前後で支払われています。しかも、その殆どが全寮制になっていて、会社によっては寮を無料で使えたりもします。したがって、例えば残業代を含めて月給が30万円程度あったとしても、居住費がかからない為、食費や雑費以外は殆ど貯金に回せるのです。しかも、6ヶ月や1年・2年と、勤務期間が長くなればなるほど、慰労金や報奨金が多く支払われるケースが殆どです。大手自動車メーカーなどでは、3年程度働けば、最大で300万円程度の慰労金・報奨金を手にする事も可能です。

【まとめ】

 今回は、工場での仕事や求人に関する情報を詳しく届けしました。工場勤務は、少々肉体的に厳しい仕事もあるかもしれませんが、仕事とプライベートを分けたい人や、人間関係のストレスを避けたい人、そしてなによりも期間工のように、「とにかくお金を稼ぎたい人」にとっては、ピッタリの仕事と言えます。

特に、期間工について言えば、自分で1年や2年といった期限と、お金を貯める目的をしっかり決めて、目的達成の為に挑戦してみるのもありでしょう。さらに、期間工を経て正社員に登用されたケースも少なくありませんから、お金を貯めて、将来安定した仕事に就きたいと考える人にとっても最適な仕事と言えます。

期間工希望者が工場勤務する際の職務経歴書の書き方について解説

期間工などの工場勤務のお仕事に勤めたいという場合、職務経歴書を書かなければいけません。

しかし、期間工を希望する方の場合、どのように職務経歴書を書けばいいのか分からない…という風に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

履歴書の書き方はなんとなく分かるけれど、職務経歴書になると、書き方がイマイチ分からない…という方は意外と多いようです。

そこで、期間工希望者が工場勤務をする際、どのように職務経歴書を書けばいいのでしょうか。

そのあたりを今回は詳しく見て行きましょう。

◇そもそも職務経歴書って何かわからないよ.....

期間工に応募しようと思ったけれど、そもそも職務経歴書がどういったものなのか分からない…という方も多いのではないでしょうか。

そもそも、社会人として初めて働く方や、フリーターからの転職の方の場合、職務経歴書自体を書いたことがないという方も結構居るようです。

職務経歴書とは、具体的にいうと、求人に応募する際に、履歴書と同様に、基本的な応募書類として必要となるものです。

たいていの場合、アルバイトや、派遣社員の場合、「履歴書」の提出を求められるというのが一般的です。

しかし、職務経歴書というものは、履歴書には書くことが出来ない、または書き切れないような、具体的な職歴や今までのキャリア、そして自分自身の自己PRややる気などをアピールするための書類となります。

履歴書とは違い、自分自身で、フォーマットから考えなければいけませんので、難しい側面がありますが、具体的にどのように作るかということは、基本が決まっているため、ポイントを押さえることで、良い職務経歴書が書けると言えるでしょう。

また、特に提出することが求められていなくても、職務経歴書を履歴書とセットで提出することによって、良い印象を与えることが出来たり、企業側に、それだけの熱意を伝えることが出来ると言えるでしょう。

特に、製造業務や、工場勤務の経験者を募集している期間工求人では、経歴次第で、未経験者の方よりも、採用に有利に働く可能性が高いです。

◇職務経歴書にはどんな内容を書けばいい?

期間工の工場勤務をする場合、どのように職務経歴書を書けばいいのでしょうか。

その内容に悩んでしまいがちです。

期間工というお仕事では、工場で勤務をすることになります。

自動車製造工場などでは、製造ラインの一つの工程を任されることになりますし、製品を正常に作動させるため、パーツを作る必要があります。

このため、アピールすべきポイントは、単純作業が続いても集中力があると言うことや、一つ一つの作業を円滑に行うことが出来るという手際などがアピールポイントとなります。

また、体力も必要となるお仕事ですので、肉体労働のアルバイトなどの経験や、工場勤務、または製造の経験があれば、それらもアピールすると良いでしょう。

◇こうすると上手くいく!他社で経験がある人は+αの内容を

たとえば、他社で期間工として経験がある方は、それらの経験を十分にアピールすると言うことが大切です。

たとえば、以前の職務を書く欄には、部品のプレス加工組み立てに従事していた…など具体的な業務について記載すると良いでしょう。

また、組み立て加工では具体的にどんな作業を行っていたのか、他に携わった業務があれば、それらもしっかりと記載をしておくようにしましょう。

また、それらの取り組みに対して、どんな成果があったのか、どんな評価を受けたのかも記載することで、アピール材料になります。

たとえば、3年連続不具合0件を達成した…などの成果があれば、期間工として採用される際に、有利に働くと言えるでしょう

また、以前の職場において、身についた知識や技術があれば、それも詳細を記載しておくようにしましょう。

こういったことを端的に記載することで、キャリアの詳細が分かりますし、担当者にもキャリアを伝えることが出来ます。

また、記載する職歴は、応募職種に直接関係する業務を記載するようにしましょう。そうすることで、即戦力であることをアピールすることが出来ます。さらに、詳細を書くことによって、担当者にやる気や熱意を伝えることが出来ると言えるでしょう。

【まとめ】

いかがでしたでしょうか。

工場勤務の求人や、期間工に応募をする場合、職務経歴書が必要となることもあります。

どんな書き方をすればいいか分からない…という方も多いですが、きちんとポイントを押さえて書くことで、それほど難しくはありません。

今までの経験を詳細に記すことによって、より印象深い職務経歴書を作り上げることが出来ます。

期間工として働く場合、製造というお仕事に対する、熱意ややる気などをアピールするチャンスですので、しっかりと書くようにしましょう。また、今までに肉体労働のアルバイトや、製造に関する経験があれば、それらをアピールするように心がけましょう。