【期間工の履歴書&志望動機】- fiba

工場や期間工をやってきた経験をもとに、履歴書に書ける内定フィーバーできる志望動機を考えました。倍率高い期間工の内定もらうなら、履歴書が重要。

【丸わかり】トヨタの期間工の面接で不採用となってしまう理由はコレだった…

自動車メーカーの国内最大手、トヨタ自動車。トヨタは、製造業の期間工(正式には期間従業員)の中でもトップクラスの高待遇で知られています。そこで、これから初めてトヨタ期間工の採用試験を受けたい方に向けて、ぜひ押さえておきたい面接のポイントを紹介します。基本的に採用試験は筆記テストもなく、面接官と応対する面接のみで難しいことはないのですが、実際に落ちる人はいます。なぜトヨタ期間工の採用面接に落ちるのか?という理由について、また、落ちないためにはどうしたら良いのか、調べてみましたので、ご紹介いたします。


トヨタの期間工の面接で落ちる人の特徴~服装編



トヨタは、全国の主要都市で幅広く期間工の採用試験を行っています。期間工の採用試験は、特別な用意をする必要はなく、試験会場に自分の履歴書を持参するだけでOK。試験会場で行われる面接だけで採用されるかどうかが判定されます。そして1週間から2週間後に郵送で届くトヨタからの通知で採用・不採用を知ることになるのです。そこで、まず最初に迷うのは面接で着る服装ですね。スーツを着て行かないとダメなのか? 結論から言うとスーツを着用しなくても大丈夫です。面接にスーツを着ていかなくても期間工に採用された人は大勢います。では、トヨタ期間工の面接に、落ちる可能性のあるNGの服装
があるのかといえば、それはサンダルです。その理由は、トヨタの従業員は工場に出勤するときにサンダルの着用だけは禁止になっているからなんです。トヨタはサンダルにはキビしいんですよ。面接時における服装のポイントは面接官に好印象を持たれることなので、スーツを着ないのであれば、ジャッケットパンツのスタイルや、パリッとしたシンプルなシャツを着て、一般的に清潔感があると認められる格好で面接にのぞみましょう。髪型も同様で、長髪でも問題はないですが、不潔な感じがしないよう注意してください。ピアスやネックレスはぜひ外して行きましょう。実際、工場での勤務中は貴金属を身に付けてはいけないルールがあるため、気にする面接官がいるかも知れません。



トヨタの期間工の面接で落ちる人の特徴~志望動機編



トヨタの期間工になるための採用試験の面接で、回答に迷ってしまうのは志望動機です。トヨタ期間工の面接で落ちる可能性がある志望動機は、ズバリ借金!。面接で借金が有るのか無いのかの質問は、必ず面接官から聞かれます。現実に、職場へ借金返済の督促電話が掛かってきたり、借金が原因でトラブルを起こしたりする期間工が少なからずいるため会社側は警戒していると思われます。しかし、車の購入時に組んだカーローンや、ショッピングのクレジット払いなどは、社会人の一般的な生活からは借金に当たらないともいえます。あくまでも自分の中で、職場に迷惑をかけない常識の範囲内での借り入れだと思うなら「借金はありません」と答えて問題ないでしょう。ただし、期間工は借金などが原因で違法性のある問題を起こした場合は即日解雇となりますので、そこは自覚してください。では、面接で志望動機を聞かれたときの回答と、履歴書の志望動機欄の記入はどうしたらいいのか? 率直に自分の素直な気持ちを答えれば大丈夫です。車に興味がなければ「生活のため」でも問題ありません。採用された期間工で面接時に志望動機を詳細に聞かれた人はあまりいないのが実情です。


トヨタ期間工の面接で受かるためには? 不採用となった原因はコレ!



トヨタ期間工の採用試験は1度きりの面接しかありません。面接で落ちた本当の理由はトヨタの人事担当者しか知ることはできないですが、しかし、 トヨタ期間工の面接でチェックされる重要項目から不採用となってしまう原因は推測できます。そこで面接で落ちる可能性が高そうなポイントをピックアップして紹介します。

①刺青(タトゥー)がある


「刺青がありますか」は面接で質問される必須項目です。トヨタは日本を代表する会社であり、身体に刺青があり反社会勢力のひとりとイメージされるような人は採用しないと考えられます。刺青がある人は、残念ながら対策しようがないです。もし刺青があるのに無いと虚偽の返答をして採用されたとしても、入社後すぐに行われる健康診断で服を脱ぐ機会が訪れます。


②借金がある


上記項目の志望動機で前述しましたので詳細は割愛しますが、借金の有無についての質問は100%あると考えられます。採用試験に受かりたいなら、社会人として常識的な範囲内の借金であれば「無い」と答える方が無難です。ご自身の借金額が気になるのなら、面接を受ける前に問い合わせてみて、面接が可能かを確認してみましょう。


④健康に問題がある


過去に大病を患ったことがあるか、持病があるのか、など健康面の質問も面接では必ず聞かれます。工場で働く期間工は身体への負担が大きいため、身体に懸念がある人は敬遠される傾向があります。無理して工場で働いた場合、事故につながりかねないためです。また、面接時には手の指先をきれいに動かせるかどうかの簡単な指先の運動が行われます。

④面接時、会社に在籍している


トヨタの期間工に採用となった場合、採用通知が届いてから1か月前後で赴任することがほとんどです。そのため、トヨタ期間工の採用が決まってから勤めている会社を辞めるのは時間的に難しいため、会社に在籍している人は採用されない可能性が高いといわれています。在職者である場合は、面接前に問い合わせしてみることをおすすめします。



トヨタの面接で不採用となるポイントを把握して対策しよう



トヨタ期間工の採用面接で落ちる人の理由を上記でまとめましたが、いかがでしたでしょうか。面接で落ちるポイントは絞られたと思います。ぜひしっかり対策して面接に望んでください。。期間工の採用は、工場の稼働状況によって難しくなったりする場合もよくあります。しかし、面接で聞かれる項目に対して前もって回答を準備し、落ち着いて堂々とした態度で受け答えができれば、面接官の印象もきっと良いものになるでしょう。入念な事前対策が好結果につながることを願っています。