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【期間工の履歴書&志望動機】- fiba

工場や期間工をやってきた経験をもとに、履歴書に書ける内定フィーバーできる志望動機を考えました。倍率高い期間工の内定もらうなら、履歴書が重要。

期間工の面接で複数採用された場合、内定辞退するとブラックリスト入り?

 

※個人情報保護のため音声変は変えて放送しています
 

期間工面接が複数採用され辞退する場会う

先日期間工の面接を受けてきました
採用されたのですが、実は前に絶望的だと思っていたもう一つの期間工も採用されてしまいました。
辞退をしたい
のですが、その場合今後何年か後に同じところを受けても不採用になったりブラックリストにいれられてしまうのでしょうか?

 

期間工の面接にて複数社に採用されてしまった場合、辞退するにはどうすれば良いのでしょうか。ということです。

 

期間工の面接を受けていて実は二つ受かってしまったため、1つを辞退したいということですけれど、その際一方の企業を辞退した場合、その企業に悪い印象を与えてしまわないかという質問です

 

期間工の採用の増員は 景気や生産量が原因になることが多いので景気が悪いと、どこでも断られることも多いですし

 

採用される時はどこも 欲しいから採用するということで、このようなケースもあるのではないかと思います

 

こちらの方は採用する側から考えてみればいいでしょう

採用する側が大量に募集をかけるということですから、その中であなた1人に対しとても良い印象を持っているかというところが要因になります

 

もし採用人数(募集人数)がとても少なく、応募した人の事を忘れられないようなところであれば、この前あなたが断ったということを知っているでしょうし

 

工場には沢山人がいますので、大量に採用をかけていて大量に面接をするという場合は 求職者を大量の中の一人であるという目で見ることになります

 

そういう目で見た場合、 そのどちらのケースになっているのかはわかりませんが

断った際に、採用担当者にすごく不快な印象を与えるかどうかについて、想像がつくのではないのでしょうか

 

ですが、期間工にも生活がかかっているわけですので

待遇が良い方を選んでしまえばいいと思いますが

 

断る理由に関して他の会社に受かったからと言うのはNGに なります

 

なぜうちの会社がダメなのかという所について説明が求められる可能性があるからです

 

あくまで家庭の用事であるとか 通勤時間の都合でとか、あとはとても大事な用事が入ってであるとか、うまく断る理由を見つけ辞退するのがよいでしょう

 

 

***********ブログ著者プロフィール***********


期間工ブログライター:ご意見番 さん

元スバル期間工 30代男性 東京都在住

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